Parallel aan ons onderwijsaanbod doen wij continu onderzoek naar de ins
en outs van organisatieverandering in het onderzoekscentrum Facilitating
Change and Organisational Dynamics. De onderzoeksresultaten van dit
centrum worden ook steeds weer teruggeploegd in ons onderwijsaanbod.

Het unieke aan het onderzsoekscentrum is dat het een
samenwerkingsverband is tussen practioners, researchers en consultants.
Mensen met drie heel verschillende insteken doen samen onderzoek
naar de binnenkant van organisatieverandering.

Kijkje in de keuken

Het onderzoekscentrum is terug te vinden op besloten deel van deze website.
Graag geven we u op deze plek een kijkje in de keuken...........

In het filmpje 'ChangeMirror onderzoeksmethode voor de binnenkant van veranderen' geeft Thijs Homan een intro over zijn gedachtegoed uit het boek Organisatie Dynamica en de vertaling daarvan in de Change Mirror die we samen met hem ontwikkeld hebben in onderzoekscentrum Facilitating Change and Implementation Dynamics van de Open Universiteit Nederland.