Onderzoeksdomein
Ons onderzoek richt zich op de binnenkant van organisatieverandering: wat gebeurt er ècht als (mensen in) organisaties in beweging komen? Lees verder
Theoretische basis voor ons onderzoek
Mensen veranderen niet door verandertrajecten, maar door andere betekenisgevingen aan hun werk en werkomgeving. Lees verder
Onderzoeksactiviteiten
Meten en terugkoppelen van collectieve betekenissen in organisaties en daardoor het evalueren van de effectiviteit van verandertrajecten en change agents: leiden ze tot het ontstaan van nieuwe betekeniswolken? Lees verder
Leden van het onderzoekscentrum Facilitating Change and Implemantation Dynamics
Het unieke aan het onderzoekscentrum is dat het een samenwerkingsverband is tussen practioners, researchers en consultants. Lees verder
Meedoen met onderzoek
Lid worden betekent actief meedoen met het onderzoek. Meedoen is meer dan toeschouwen. Toeschouwers kunnen alleen de publicaties van het onderzoekscentrum lezen. Lees verder
Voorbeelden van onderzoeksopdrachten
In het kader van het onderzoekscentrum zijn al vele onderzoeken uitgevoerd. Ook zijn er een aantal lopende trajecten. Lees verder
Verhouding wetenschappelijk onderzoek praktijkonderzoek
Het onderzoekscentrum beoogt al haar onderzoekswerkzaamheden op een wetenschappelijk verantwoorde wijze uit te voeren. Zodoende kunnen de onderzoeksresultaten (rekening houdend met anonimiteit van bronnen) gepubliceerd worden in wetenschappelijke tijdschriften. Lees verder
Wat doen we?