Jo Boon

Workshop

Van alles wat werknemers leren, leren zij het meest via informeel leren op de werkplek. Via verschillende aanpakken, denk bijvoorbeeld aan EVC-procedures, wordt getracht de resultaten van informeel leren inzichtelijk te maken. Het blijkt echter lastig te zijn om nauwkeurig in kaart te brengen wat werknemers nu precies informeel hebben geleerd. De workshopleiders gaan op basis van eigen onderzoekservaring in op de vraag hoe het informele leren van werknemers in kaart te brengen.

Persoonsbeschrijving

Jo Boon is sinds 1983 werkzaam bij de Open universiteit en promoveerde daar ook.
Ze was verantwoordelijk voor onderzoek onder studenten van de Open Universiteit en is deskundige op het gebied van kwaliteitszorg en evaluatie. Momenteel werkt ze als capaciteitsmanager bij het Centre for Learning Sciences and Technologies (CELSTEC). Ze combineert die functie met de functie van onderzoeker bij Celstec. Employability, professionele ontwikkeling en de rol van informeel leren daarin is een van thema's die in haar onderzoek momenteel centraal staan.