Ontwikkelen van medewerkers en competentiemanagement

Welke betekenis hechten organisaties aan leren? En u? En welke waarde heeft competentiemanagement daarbij? Deze module laat u als leidinggevende kennis maken met leermogelijkheden en -systematieken in organisaties. In het eerste deel wordt ingegaan op hoe organisaties opleiding en ontwikkeling van medewerkers vormgeven. U maakt kennis met een opleidingsmodel en wordt gevraagd dit op uw eigen organisatie toe te passen. Tevens: hoe strategisch is het HRD beleid? Aan de hand van relevante kenmerken zult u een HRD beleid hierop taxeren. In de tweede helft van de module komt aan de orde in hoeverre competentiemanagement (CM) een bijdrage kan leveren aan een meer strategisch HRD-beleid. Is CM wat dit betreft een tool of een werkwijze? U maakt kennis met een stappenplan en aandachtspunten waar een organisatie iets aan kan hebben als zij overweegt om CM in te voeren of reeds implementeert.

Wilt u zich inschrijven voor deze minimodule, vul dan het inschrijfformulier in en stuur het bij voorkeur per mail naar Anja Moonen.