Focusopleiding Strategie en organisatie
De focusopleiding Strategie en organisatie biedt inzicht in organisaties en in mogelijkheden deze te veranderen. Welke factoren zijn dan zoal van belang? We behandelen een aantal basisbegrippen ten aanzien van het verschijnsel organisatie, zoals taakverdeling en coördinatie, bevoegdheden, besluitvorming, individu en organisatie, management en managers.
Bij het vraagstuk strategie gaat het om het richten van de organisatie. Welke doelen wil de organisatie bereiken en welke koers kan zij daarbij varen? Externe en interne analyse dienen uitgevoerd te worden; hoe gaat dat in zijn werk? We gaan in op de strategieformulering, waarbij onderwerpen als Business-level strategy en competitive rivalry aan de orde komen.
Vervolgens staat de implementatie van de strategie in de organisatie centraal. In de praktijk blijkt namelijk dat het nastreven van een bepaalde strategie staat of valt met de inzet van mensen en middelen. Hoe kun je dat aanpakken? Een goed personeelsbeleid en de mogelijkheid om interventies te plegen zijn hierbij van groot belang.
Omvang
4 modulen
Studieduur
20 weken (bij 20 uur studie per week)
Startmoment(en)
Op elk gewenst moment.
Vorm
Zelfstudie, ondersteund door een elektronische leeromgeving, elektronische en telefonische begeleiding
Locatie
Afstandsonderwijs. Voor tentamens kunt u terecht in een van de vestigingen in Nederland en Vlaanderen
Diploma
Focusdiploma
Inschrijven
U kunt inschrijven voor de losse cursussen van een focusopleiding. Als u tegelijkertijd inschrijft voor drie of meer modulen wordt uw inschrijving automatisch een studiepakket. U bespaart dan 40,- per module.
Kies bij het inschrijven in het veld 'maak een keuze' voor 'Wo bachelor' en de naam van de faculteit.
Kosten
Wettelijk collegegeld € 275 per module of € 230 per module als u alle cursussen tegelijk bestelt; bij instellingscollegegeld wordt de moduleprijs met € 55,- verhoogd.
Bekijk welk collegegeld op uw inschrijving van toepassing is.
Meer informatie over de kosten...
Toelating
18 jaar of ouder, geen andere toelatingseisen
Opbouw opleiding
| Naam module | Aantal modulen |
| 1 | |
| Inleiding strategie | 1 |
| Human resource management | 1 |
| Interventies bij organisatieverandering | 1 |