Strategisch human resource management
Frits Kluijtmans: "HRM is te belangrijk geworden om aan een HRM-afdeling over te laten."
Componenten rond het thema Strategisch human resource management.
Hoe beoordeel je prestaties en potentieel van medewerkers? Speciaal programma voor HR adviseurs in de zorg
| Theorie | Praktijk | Type | Tijdsduur |
|---|---|---|---|
| Component Sturen op prestaties | |||
| Wat is prestatiemanagement en wat levert het op? | Invoeren van effectieve prestatiemanagementsystemen | Zelfstudie met begeleiding | 25 uur |
| Component Prestatiemanagement en het beoordelen van medewerkers | |||
| Hoe beoordeel je prestaties en potentieel van medewerkers? | Invoeren van effectieve beoordelings- en ontwikkelingssystemen | Zelfstudie met begeleiding | 25 uur |
| Component Ontwikkeling van medewerkers en competentiemanagement | |||
| Hoe leren en ontwikkelen medewerkers zich? | Invoeren van effectieve competentiemanagementsystemen voor de ontwikkeling van medewerkers | Zelfstudie met begeleiding | 25 uur |
| Component De juiste persoon op de juiste plek | |||
| Hoe verkrijgen we op een efficiënte manier de juiste medewerkers? | Het opzetten van wervings- en selectieprocedures (met praktijkoefening in selectiegesprekken) | Zelfstudie met begeleiding | 25 uur |
| Component Wat is HRM? | |||
| Kernvraagstukken van modern personeelsmanagement. | Het analyseren van trends en ontwikkelingen in de eigen organisatie om van daaruit het HR beleid vorm te geven. | Zelfstudie | 25 uur |
| Component Oefencasus competentiemanagement | |||
| Wat is competentiemanagement en hoe kan het ingezet worden? | Aan de hand van een casus oefenen met competentiemanagement | Zelfstudie | 25 uur |
| Component High performance organisations | |||
| Welke kenmerken hebben organisaties die een zeer goede performance hebben? | Met welke knoppen is een HPO te creëren? | Zelfstudie | 100 uur |
| Component Competentiemanagement: wat moeten en kunnen we ermee? | |||
| Wat is competentiemanagement en wat zijn de effecten? | Baten en falen van competentiemanagement: hoe kan het beter? | Interactief college | 2 uur |
| Component Trends in arbeidsrelaties en HRM | |||
| Wat verandert er in het domein van HRM en Personeelsmanagement? | Vernieuwingen in HRM aanbrengen. | Interactief college | 2 uur |
| Component Certified professional program HRM in de zorg | |||
| Speciaal programma voor HR adviseurs in de zorg | Intervisie en coachingsgesprekken. | Zelfstudie/ begeleiding/ intervisie en supervisie | 400 uur |