Psychologie van arbeid en gezondheid
-
Psychologie
-
PB3402
-
5 EC
-
Dit product is tijdelijk niet leverbaar
Deze cursus kun je op elk gewenst moment starten. Kijk in het Jaarrooster wanneer je deze cursus kunt plannen binnen jouw opleiding.
Inhoud
De psychologie van arbeid en gezondheid houdt zich bezig met het bestuderen en bevorderen van welzijn en gezondheid op het werk. Wil je weten wat oorzaken van werkstress zijn en hoe werkstress kan worden voorkomen en aangepakt? Ben je benieuwd hoe gezondheidsproblemen van werknemers voorkomen kunnen worden, of hoe werknemers weer gezond aan de slag kunnen? Deze cursus behandelt zulke vragen vanuit psychologische theorieën en onderzoek. Hierbij is aandacht voor het toepassen van de theorie in de arbeidspraktijk. Onderwerpen die in deze cursus aan de orde komen, zijn onder meer werkstress, duurzame inzetbaarheid, burn-out, arbeidsre-integratie en positieve interventies om welbevinden op het werk te verhogen.
Waarom heeft de één meer last van werkstress dan de ander? Wanneer is er sprake van burn-out en wat zijn risicofactoren? Hoe kunnen we gezondheid en welbevinden van individuele werknemers meten? En wat kunnen we doen om gezondheidsproblemen van werknemers te voorkomen, ze vitaal en duurzaam inzetbaar te houden of om ze weer gezond aan het werk te krijgen? Op dit soort vragen wordt antwoord gezocht in deze cursus.
De cursus bestudeert het welzijn en de gezondheid op het werk, bestrijkt het veld van interventies en richt zich zowel op het individu als op de organisatie. Er is aandacht voor primaire en secundaire preventie, maar ook voor behandeling, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en groei.
Thema 1 begint met een algemene inleiding op het vakgebied, waarbij ook relevante maatschappelijke ontwikkelingen aan bod komen. Vervolgens wordt in thema 2 dieper ingegaan op burn-out en modellen die stress proberen te verklaren. In thema 3 wordt onder andere aandacht besteed aan duurzame inzetbaarheid en gezonde leefstijl op het werk. In thema 4 komen verschillende soorten interventies aan bod. Aan de hand van praktijkvoorbeelden pas je de opgedane kennis toe.
Het betreft een variabele cursus die je in eigen tempo kunt doorlopen. De cursus omvat twee digitale individuele tentamens die je zelf kunt inplannen (zie onderdeel ‘Tentamenvorm’).
Leerdoelen
Nadat je deze cursus hebt doorlopen, kun je:
• actuele thema’s binnen het werkveld van de psychologie van arbeid en gezondheid benoemen en toelichten
• belangrijke kaders en begrippen rondom arbeid, ziekte en gezondheid beschrijven en uitleggen hoe deze samenhangen
• verschillende theoretische modellen over werkstress en burn-out beschrijven, onderling vergelijken en toepassen op voorbeelden
• uitleggen hoe stress en burn-out gemeten kunnen worden en toepassen op voorbeelden
• factoren die de mentale gezondheid, fysieke gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werknemers beïnvloeden benoemen en toelichten/analyseren
• omschrijven wat gezondheidsbevordering op de werkplek inhoudt en beschrijven hoe je interventies op dit gebied planmatig ontwikkelt en inzet in de praktijk
• belangrijke interventies op het gebied van arbeid en gezondheid benoemen en toelichten, en beargumenteren in welke situaties welke interventie zinvol kan zijn
• de werkingsmechanismen van de verschillende types interventies uitleggen
• voor het vakgebied belangrijke onderzoeksmethoden en meetinstrumenten kritisch evalueren en beargumenteren in welke situaties welke onderzoeksmethoden en meetinstrumenten zinvol kunnen zijn.
NB Deze leerdoelen zijn in de online leeromgeving van de cursus nader uitgewerkt per studietaak, neem daar kennis van.
Waarom heeft de één meer last van werkstress dan de ander? Wanneer is er sprake van burn-out en wat zijn risicofactoren? Hoe kunnen we gezondheid en welbevinden van individuele werknemers meten? En wat kunnen we doen om gezondheidsproblemen van werknemers te voorkomen, ze vitaal en duurzaam inzetbaar te houden of om ze weer gezond aan het werk te krijgen? Op dit soort vragen wordt antwoord gezocht in deze cursus.
De cursus bestudeert het welzijn en de gezondheid op het werk, bestrijkt het veld van interventies en richt zich zowel op het individu als op de organisatie. Er is aandacht voor primaire en secundaire preventie, maar ook voor behandeling, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en groei.
Thema 1 begint met een algemene inleiding op het vakgebied, waarbij ook relevante maatschappelijke ontwikkelingen aan bod komen. Vervolgens wordt in thema 2 dieper ingegaan op burn-out en modellen die stress proberen te verklaren. In thema 3 wordt onder andere aandacht besteed aan duurzame inzetbaarheid en gezonde leefstijl op het werk. In thema 4 komen verschillende soorten interventies aan bod. Aan de hand van praktijkvoorbeelden pas je de opgedane kennis toe.
Het betreft een variabele cursus die je in eigen tempo kunt doorlopen. De cursus omvat twee digitale individuele tentamens die je zelf kunt inplannen (zie onderdeel ‘Tentamenvorm’).
Leerdoelen
Nadat je deze cursus hebt doorlopen, kun je:
• actuele thema’s binnen het werkveld van de psychologie van arbeid en gezondheid benoemen en toelichten
• belangrijke kaders en begrippen rondom arbeid, ziekte en gezondheid beschrijven en uitleggen hoe deze samenhangen
• verschillende theoretische modellen over werkstress en burn-out beschrijven, onderling vergelijken en toepassen op voorbeelden
• uitleggen hoe stress en burn-out gemeten kunnen worden en toepassen op voorbeelden
• factoren die de mentale gezondheid, fysieke gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werknemers beïnvloeden benoemen en toelichten/analyseren
• omschrijven wat gezondheidsbevordering op de werkplek inhoudt en beschrijven hoe je interventies op dit gebied planmatig ontwikkelt en inzet in de praktijk
• belangrijke interventies op het gebied van arbeid en gezondheid benoemen en toelichten, en beargumenteren in welke situaties welke interventie zinvol kan zijn
• de werkingsmechanismen van de verschillende types interventies uitleggen
• voor het vakgebied belangrijke onderzoeksmethoden en meetinstrumenten kritisch evalueren en beargumenteren in welke situaties welke onderzoeksmethoden en meetinstrumenten zinvol kunnen zijn.
NB Deze leerdoelen zijn in de online leeromgeving van de cursus nader uitgewerkt per studietaak, neem daar kennis van.
Aanmelden
Aanmelden is mogelijk voor iedereen.
Toelichting aanmelden
De geplande verschijningsdatum van deze cursus is 1 september 2026. Aanmelden kan vanaf 14 augustus 2026. Deze cursus vervangt de cursus PB0214 – Psychologie van arbeid en gezondheid waarvoor je nog tot 13 augustus 2026 kunt aanmelden.
Aanmeldingsdata
Deze cursus zal naar verwachting verschijnen per 14-08-2026.
Aanmelden is mogelijk vanaf deze datum.
Aanmelden is mogelijk vanaf deze datum.
Voorkennis
Specifieke voorkennis is niet noodzakelijk. De cursus bevat enkele Engelstalige artikelen: daarom is passieve kennis van de Engelse taal gewenst.
Begeleidingsvorm
Deze cursus kun je op elk gewenst moment starten. Kijk in het Jaarrooster wanneer je deze cursus kunt plannen binnen jouw opleiding.
Deze cursus kun je op elk gewenst moment starten. Kijk in het Jaarrooster wanneer je deze cursus kunt plannen binnen jouw opleiding.
Deze cursus heeft een variabel startmoment. Je kunt deze dus op een zelfgekozen moment starten en in je eigen tempo doorlopen. Er zijn daarom geen vaste begeleidingsbijeenkomsten bij deze cursus. We helpen je natuurlijk wel om de cursus in het aanbevolen tempo van 11 weken te doorlopen. Daarvoor bieden we je een weekplanning en een online leeromgeving die je leeractiviteiten aanstuurt. Vanuit deze leeromgeving wordt verwezen naar de tentamenstof. Als je de online leeromgeving helemaal hebt doorgenomen, is alle tentamenstof aan de orde geweest. Daarnaast kun je inhoudelijke vragen aan het cursusteam stellen via de leeromgeving.
Deze cursus kun je op elk gewenst moment starten. Kijk in het Jaarrooster wanneer je deze cursus kunt plannen binnen jouw opleiding.
Deze cursus heeft een variabel startmoment. Je kunt deze dus op een zelfgekozen moment starten en in je eigen tempo doorlopen. Er zijn daarom geen vaste begeleidingsbijeenkomsten bij deze cursus. We helpen je natuurlijk wel om de cursus in het aanbevolen tempo van 11 weken te doorlopen. Daarvoor bieden we je een weekplanning en een online leeromgeving die je leeractiviteiten aanstuurt. Vanuit deze leeromgeving wordt verwezen naar de tentamenstof. Als je de online leeromgeving helemaal hebt doorgenomen, is alle tentamenstof aan de orde geweest. Daarnaast kun je inhoudelijke vragen aan het cursusteam stellen via de leeromgeving.
Docenten
Namen van de begeleidende docenten worden via de cursussite bekendgemaakt.
Tentamenvorm
Digitaal individueel tentamen met meerkeuzevragen.
Tentamentoelichting
Je kunt thuis of in een studiecentrum tentamen doen. Dat kan op een zelf gekozen moment. Echter, als je het tentamen in een studiecentrum wilt afleggen, moet je rekening houden met de tentamineringstijden aldaar en moet je vooraf een tentamendatum reserveren bij het studiecentrum.
Tentamendata
Volgens afspraak.
Cursusmateriaal
De cursus bestaat uit de volgende onderdelen:
˗ een Nederlandstalig tekstboek: Schaufeli, W., & Bakker, A. (2020). De psychologie van arbeid en gezondheid (4e herziene druk). Bohn Stafleu van Loghum.
˗ enkele wetenschappelijke artikelen (Engelstalig en Nederlandstalig)
˗ de online leeromgeving met opdrachten.
˗ een Nederlandstalig tekstboek: Schaufeli, W., & Bakker, A. (2020). De psychologie van arbeid en gezondheid (4e herziene druk). Bohn Stafleu van Loghum.
˗ enkele wetenschappelijke artikelen (Engelstalig en Nederlandstalig)
˗ de online leeromgeving met opdrachten.
Mediagebruik
In de online leeromgeving van de cursus vind je enkele filmpjes die je moet bekijken bij het maken van bepaalde opdrachten. Sommige filmpjes maken deel uit van de tentamenstof.
Digitale leeromgeving
Na inschrijven moet je gebruikmaken van de online leeromgeving. Zoals eerder aangegeven, is de cursus zo opgezet dat deze leeromgeving je leeractiviteiten aanstuurt. Ook kun je hier met medestudenten en de docent(en) informatie uitwisselen, vragen stellen en discussiëren over de leerstof.