Enabling performance: a human capital and financial perspective
-
Managementwetenschappen
-
MM0233
-
7,5 EC
-
Vanaf € 615
-
Voor dit product gelden ingangseisen
Deze cursus heeft een vast startmoment. Kijk in het Jaarrooster wanneer de cursus van start gaat.
Inhoud
In deze cursus zoomen we in op de binnenkant van de organisatie: hoe zorg je ervoor dat mensen en middelen écht bijdragen aan duurzame waardecreatie? Het concept ‘prestatiemanagement’ staat hierbij centraal, als een krachtige en breed toepasbare aanpak om prestaties meetbaar te maken én gericht bij te sturen. We benaderen dit concept vanuit twee complementaire perspectieven: human resource management (hoe zet je menselijk kapitaal op een strategische én ethisch verantwoorde manier in om duurzame prestaties te realiseren?) en management accounting en control (hoe maak je prestaties meetbaar in termen van middelen, kosten en opbrengsten en bestuurbaarheid?).
Door deze invalshoeken te combineren, krijg je een multidisciplinair en praktisch toepasbaar inzicht in het sturen op prestaties binnen moderne organisaties. Daarmee biedt de cursus je essentiële bouwstenen voor effectief leiderschap en (prestatie)management in een wereld waarin duurzaamheid, verantwoording en resultaatgerichtheid steeds belangrijker worden. Dankzij deze brede benadering leer je niet alleen prestatiemanagement kritisch te evalueren en ethische dilemma’s binnen HRM te herkennen, maar ontwikkel je ook alle benodigde vaardigheden om financiële informatie operationeel te benutten.
De kennis die je in deze cursus opdoet overstijgt het niveau van theoretische concepten en biedt je de mogelijkheid om direct waarde toe te voegen aan je organisatie. De focus op prestatiemanagement – vanuit de dubbele invalshoek HRM en management accounting en control – geeft je een holistisch perspectief op het beheer van menselijk en financieel kapitaal, wat onmisbaar is in een dynamische en veeleisende omgeving. Deze cursus opent kortom deuren naar een breed geïntegreerde benadering van (prestatie)management, waarin HRM en financiën samenkomen voor duurzaam succes.
Door deze invalshoeken te combineren, krijg je een multidisciplinair en praktisch toepasbaar inzicht in het sturen op prestaties binnen moderne organisaties. Daarmee biedt de cursus je essentiële bouwstenen voor effectief leiderschap en (prestatie)management in een wereld waarin duurzaamheid, verantwoording en resultaatgerichtheid steeds belangrijker worden. Dankzij deze brede benadering leer je niet alleen prestatiemanagement kritisch te evalueren en ethische dilemma’s binnen HRM te herkennen, maar ontwikkel je ook alle benodigde vaardigheden om financiële informatie operationeel te benutten.
De kennis die je in deze cursus opdoet overstijgt het niveau van theoretische concepten en biedt je de mogelijkheid om direct waarde toe te voegen aan je organisatie. De focus op prestatiemanagement – vanuit de dubbele invalshoek HRM en management accounting en control – geeft je een holistisch perspectief op het beheer van menselijk en financieel kapitaal, wat onmisbaar is in een dynamische en veeleisende omgeving. Deze cursus opent kortom deuren naar een breed geïntegreerde benadering van (prestatie)management, waarin HRM en financiën samenkomen voor duurzaam succes.
Ingangseisen
• Je bent formeel toegelaten tot de master Management
• Je bent ingeschreven voor de cursus MM0033 Creating value: a strategy and marketing perspective of hebt deze cursus (of een voorloper) afgerond.
• Je bent ingeschreven voor de cursus MM0033 Creating value: a strategy and marketing perspective of hebt deze cursus (of een voorloper) afgerond.
Aanmelden
Aanmelden is alleen mogelijk voor studenten die formeel zijn toegelaten tot de masteropleiding.
Toelichting aanmelden
Deze cursus start 16 november 2026. We adviseren om uiterlijk zondag 1 november 2026 hiervoor aan te melden zodat je tijdig het eventuele cursusmateriaal ontvangt, toegang hebt tot de leeromgeving en (indien van toepassing) ingedeeld kunt worden in een studiegroep. Bij aanmelding na 1 november 2026 kunnen we dit niet garanderen. Aanmelden is mogelijk tot en met 15 november 2026.
Deze cursus start 26 april 2027. We adviseren om uiterlijk zondag 11 april 2027 hiervoor aan te melden zodat je tijdig het eventuele cursusmateriaal ontvangt, toegang hebt tot de leeromgeving en (indien van toepassing) ingedeeld kunt worden in een studiegroep. Bij aanmelding na 11 april 2027 kunnen we dit niet garanderen. Aanmelden is mogelijk tot en met 25 april 2027.
Deze cursus is wederzijds uitsluitend met de cursus Sturen en menselijk kapitaal (MM0203, MM0213) en Enabling performance: a human capital and financial perspective (MM0223). Dit betekent dat deze cursussen wegens inhoudelijke overlap niet samen in een opleiding kunnen worden ingebracht.
Deze cursus start 26 april 2027. We adviseren om uiterlijk zondag 11 april 2027 hiervoor aan te melden zodat je tijdig het eventuele cursusmateriaal ontvangt, toegang hebt tot de leeromgeving en (indien van toepassing) ingedeeld kunt worden in een studiegroep. Bij aanmelding na 11 april 2027 kunnen we dit niet garanderen. Aanmelden is mogelijk tot en met 25 april 2027.
Deze cursus is wederzijds uitsluitend met de cursus Sturen en menselijk kapitaal (MM0203, MM0213) en Enabling performance: a human capital and financial perspective (MM0223). Dit betekent dat deze cursussen wegens inhoudelijke overlap niet samen in een opleiding kunnen worden ingebracht.
Voorkennis
Kennis van de cursus Creating value: a strategy and marketing perspective is van belang. Een redelijke (passieve) beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk voor het kunnen lezen en begrijpen van Engelstalige teksten.
Begeleidingsvorm
Deze cursus heeft een vast startmoment. Kijk in het Jaarrooster wanneer de cursus van start gaat.
Er is voorzien in een startbijeenkomst. Je krijgt feedback op ingeleverd werk in de vorm van een automatische terugkoppeling of een individuele terugkoppeling van een docent. De docent geeft niet alleen feedback maar bewaakt en stimuleert ook je studievoortgang.
Er is voorzien in een startbijeenkomst. Je krijgt feedback op ingeleverd werk in de vorm van een automatische terugkoppeling of een individuele terugkoppeling van een docent. De docent geeft niet alleen feedback maar bewaakt en stimuleert ook je studievoortgang.
Begeleidingsbijeenkomsten
Online-bijeenkomsten
Kwartiel 2 - begeleiders dhr.dr. T. van Waeyenberg en mw.dr. L. De Waele
1. di 17-11-2026 / 17.00-20.00 uur
2.di 27-04-2027 / 17.00-20.00 uur
Kwartiel 2 - begeleiders dhr.dr. T. van Waeyenberg en mw.dr. L. De Waele
1. di 17-11-2026 / 17.00-20.00 uur
2.di 27-04-2027 / 17.00-20.00 uur
Docenten
dr. Thomas Van Waeyenberg (HRM), dr. Liliana Dewaele (management accounting).
Tentamenvorm
Digitaal individueel tentamen met meerkeuzevragen en een opdracht.
Tentamentoelichting
Je dient je zélf tijdig aan te melden voor een tentamen.
Het eindcijfer bestaat uit twee tentamenonderdelen: een bijzondere verplichting (opdracht) over het HRM-onderdeel (40% van het eindcijfer) en een digitaal individueel tentamen (DIT) over het Accounting-onderdeel (60% van het eindcijfer). Beide onderdelen worden beoordeeld met een cijfer.
Het eindcijfer bestaat uit twee tentamenonderdelen: een bijzondere verplichting (opdracht) over het HRM-onderdeel (40% van het eindcijfer) en een digitaal individueel tentamen (DIT) over het Accounting-onderdeel (60% van het eindcijfer). Beide onderdelen worden beoordeeld met een cijfer.
Tentamendata
Digitaal individueel tentamen: volgens afspraak.
Opdracht: volgens afspraak.
Opdracht: volgens afspraak.
Cursusmateriaal
De cursus maakt gebruik van een digitale leeromgeving met wetenschappelijke artikelen, studietaken en opdrachten.
Mediagebruik
In de cursus wordt gebruikgemaakt van verschillende digitale bronnen (video – tekst).