Deze website gebruikt cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om het bezoek voor u nog makkelijker en persoonlijker te maken. Met deze cookies kunnen wij en derde partijen uw internetgedrag binnen en buiten onze website volgen en verzamelen.
Hiermee kunnen wij en derde partijen advertenties aanpassen aan uw interesses en kunt u informatie delen via social media.
Klik op 'Ik ga akkoord' om cookies te accepteren en direct door te gaan naar de website of klik op om uw voorkeuren voor cookies te wijzigen. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie.
STG_BPS_MAPSY_head_large.jpg
Duurzame inzetbaarheid op het werk
Psychologie | 5 EC | Voor dit product gelden ingangseisen
Code PM0602
Prijsindicatie € 324
Deze cursus heeft een vast startmoment. Kijk in het Jaarrooster wanneer de cursus van start gaat en wanneer de begeleiding is ingeroosterd.

Algemeen

Inhoud

In de cursus Duurzame inzetbaarheid op het werk komen verschillende thema's aan de orde. Eerst wordt ingegaan op het begrip duurzame inzetbaarheid en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt die maken dat duurzame inzetbaarheid urgent is. Daarna richten we ons specifiek op de oudere medewerker: wat zijn feiten en wat is fictie (stereotypen) over veroudering en inzetbaarheid? Er wordt aandacht besteed aan de professionele ontwikkeling van medewerkers, zowel buiten de werksetting (training) als op het werk (workplace learning). Er wordt ingegaan op theoretische modellen voor functie(her)ontwerp, waarbij het JD-R uitgebreid wordt besproken. Tenslotte komen mogelijke interventies aan bod. Door theorie en onderzoek centraal te stellen willen we bereiken dat studenten na afloop van de cursus vanuit een wetenschappelijke basis aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers kunnen bijdragen.

Leerdoelen
Aan het einde van deze cursus:
- Kunt u het begrip duurzame inzetbaarheid definiëren en de centrale aspecten alsook antecedenten en gevolgen daarvan beschrijven.
- Kent u de feiten en fictie over oudere werknemers en pensionering en kan u deze theoretisch kaderen.
- Kunt u theoretische modellen voor job/work (re)design en job crafting uitleggen en kan u deze inzichten toepassen op een praktijkvoorbeeld.
- Kent u de literatuur in verband met het leren van werknemers en de factoren die daaraan bijdragen en kan u die duiden.
- Kunt u een wetenschappelijk onderbouwde visie geven op interventies met betrekking tot duurzame inzetbaarheid.

Accreditatie
Deze cursus is geaccrediteerd voor de registers Psycholoog Arbeid en Gezondheid NIP en Arbeid- en Organisatiepsycholoog NIP. Er zijn 60 punten toegekend voor de categorie A&O kennis en er zijn 15 punten toegekend voor de categorie A&O vaardigheden.

Aanmelden

Vervangende cursus

Deze cursus wordt per 31 oktober 2019 uit het aanbod genomen. Deze cursus wordt vervangen door de cursus PM0612 – Psychologie van duurzame inzetbaarheid.

Ingangseisen

Deze cursus is alleen voor studenten die zijn toegelaten tot de masteropleiding Psychologie.
Deze cursus is ook toegankelijk voor afgestudeerde psychologen in het kader van registratie/herregistratie in de registers Arbeid- en Organisatiepsycholoog NIP en Psycholoog Arbeid en Gezondheid NIP.

Aanmelden

Aanmelden is alleen mogelijk voor studenten die formeel zijn toegelaten tot de masteropleiding.

Toelichting aanmelden

Deze cursus wordt in studiejaar 2019-2020 vervangen door de cursus Psychologie van duurzame inzetbaarheid (PM0612).

Deze cursus is reeds gestart. Neem contact op met uw studieadviseur indien u zich alsnog wilt aanmelden. Let wel: deelnemen aan de begeleidingsactiviteiten is niet meer mogelijk.

Aanmeldingsdata

Deze cursus wordt per 31-10-2019 uit het aanbod genomen.
Aanmelden is vanaf deze datum niet meer mogelijk.

Begeleiding

Begeleidingsvorm

Deze cursus heeft een vast startmoment. Kijk in het Jaarrooster wanneer de cursus van start gaat en wanneer de begeleiding is ingeroosterd.

Activerend online onderwijs, online begeleiding en (virtuele) bijeenkomsten.

Docenten

Mw. dr. K. Proost en dhr. dr. J. van Ruysseveldt.

Bereikbaarheidsoverzicht

Bereikbaarheidsinformatie docenten/examinatoren

Tentamen

Tentamenvorm

Regulier schriftelijk tentamen bestaande uit open vragen (ov) en een opdracht.

Tentamentoelichting

U dient zelf tijdig aan te melden voor een tentamen.

Tentamendata

Schriftelijk tentamen: 28-08-2019, 04-02-2020, 21-04-2020, 26-08-2020.
Opdracht: volgens afspraak.

Tentamenhulpmiddelen

Een 'schoon' verklarend Nederlands woordenboek (op eigen risico)

Meer info

Meer informatie

Praktische informatie over duurzame inzetbaarheid kan worden verkregen op: www.duurzameinzetbaarheid.nl.

Cursusmateriaal

Deze cursus bestaat uit een digitaal werkboek en een reader met teksten.

Digitale leeromgeving

Na inschrijven kunt u gebruik maken van de digitale leeromgeving. Hier kunt u met medestudenten en docent informatie uitwisselen en kunt u discussiëren over de leerstof.