null Werken in dynamische organisaties

ALG_Abstract_12038_head_large.jpg
Werken in dynamische organisaties
We hebben er allemaal mee te maken: veranderingen op het werk. Organisaties reorganiseren, fuseren, implementeren nieuwe technologieën, producten en werkwijzen om in te spelen op de dynamiek in hun omgeving. Dit heeft onmiddellijke gevolgen voor de betrokkenen: leiding, middenkader en werkvloer.

Het onderzoeksprogramma van de vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie richt zich op die aanpassingsprocessen binnen dynamische organisaties. Er wordt gekeken naar de negatieve aspecten (zoals weerstand en vermoeidheid) en positieve aspecten (zoals leren en positieve emoties) van veranderingen, naar proactief gedrag, uitval en re-integratie, en naar (vrouwelijk) leiderschap. Zes van deze studies worden gepresenteerd op het congres van de European Association of Work and Organizational Psychology dat plaatsvindt van 17 tot 20 mei 2017 in Dublin.

Vind je dit interessante thema’s voor een onderzoeksstage of scriptie, neem dan contact op met de desbetreffende docent/onderzoeker of met de scriptiecoördinator (karen.vandam@ou.nl).

Meer nieuwsberichten                                                                                                                Meer agenda items