Afgestudeerden Managementwetenschappen

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

mw. K.H.W. Beerkens BSc, Horst
Afstudeeropdracht: Het bouwen van een duurzame toekomst: De rol van Appreciative Inquiry in het duurzaamheidsproces van bedrijven.

dhr. M.W. Bresser BSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: Van regelgevende naleving naar operationele duurzaamheid.

dhr. M.S. Hoekstra BSc, Mildam
Afstudeeropdracht: Dubbele materialiteit in duurzaamheidsrapportage binnen de automotive sector.

mw. T.J.C. Smits BSc, Rijswijk
Afstudeeropdracht: Managers als rolmodel: het effect van zelfopofferend gedrag op motivation to lead. Een onderzoek naar de relatie tussen zelfopofferend gedrag van de manager en de motivation to lead van de medewerker in relatie tot gendercongruentie.

mw. L. Weckx BSc, Zoersel, België
Afstudeeropdracht: Wat is de relatie tussen de ESG-score van een doelonderneming bij fusies en overnames en de duur van de transactie?

Wo masteropleiding Management

mw. M.A. Bolling MSc, Purmerend
Afstudeeropdracht: De stem van de chatbot. De invloed van tone of voice op Klantervaring, Klanttevredenheid, gemodereerd door Digitale Geletterdheid en Digitaal Vertrouwen.

mw. P. Dijkgraaf-Mol MSc, Medemblik
Afstudeeropdracht: Balans in een hybride tijdperk. Een onderzoek naar de mediërende rol van hybride werken in de relatie tussen levensfase en de ervaren werk naar privébalans.

mw. J. Dijkman MSc, Zoetermeer
Afstudeeropdracht: De relatie tussen duurzaam leiderschap en bevlogenheid van werknemers: Een kwantitatieve studie naar de mediërende rol van autonomie.

dhr. T. Geraeds MSc, Eijsden
Afstudeeropdracht: Wat is de invloed van interne en externe regelgeving op het organisatorisch vertrouwen in AI, en op welke wijze beïnvloeden waargenomen voordelen en waargenomen risico’s de intentie om AI toe te passen?

mw. H.C.M. van der Heijden MSc, Beek en Donk
Afstudeeropdracht: Adoptiebereidheid voor inclusieve innovaties onder bankmedewerkers: De rol van altruïsme.

dhr. J. Hermse MSc, Bergschenhoek
Afstudeeropdracht: Kan empathisch leiderschap het innovatief werkgedrag bij medewerkers positief beïnvloeden tijdens werkintensivering.

dhr. G.P. Hoonhorst MSc, Hellendoorn
Afstudeeropdracht: Digitale platformen in de bouw. Factoren die de adoptie van e-commerceplatformen in Nederland beïnvloeden.

mw. M.S. Jaddoe MSc, Heesch
Afstudeeropdracht: Welke factoren beïnvloeden de adoptie van de innovatie generatieve kunstmatige intelligentie (AI), bij MKB- bedrijven in Nederland?

mw. F.B. Kaptein MSc, Barendrecht
Afstudeeropdracht: Vast op kantoor.De impact van psychologische persoonskenmerken en functieniveau op de relatie tussen verplichte aanwezigheid en werkgeluk.

dhr. E. Knijn MSc, De Goorn
Afstudeeropdracht: Fiscale geletterdheid in Nederland: Een analyse van kennis, zelfperceptie en intenties.

dhr. C. Lecoutre MSc, Harelbeke, België
Afstudeeropdracht: Wat is de invloed van big data (analyse) op het management controle systeem bij kleine en middelgrote ondernemingen in België?

dhr. P. Leppers MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Het voorspellen van financiële problemen bij Duitse beursgenoteerde bedrijven ter voorkoming van faillissement.

dhr. J.C.H. Machielse MSc, Woerden
Afstudeeropdracht: Hoe verandert de opkomst van big data de rol van de controller?

dhr. H. van der Meulen MSc, Drachten
Afstudeeropdracht: De invloed van positief leiderschap en psychologische veiligheid op teamveerkracht: De modererende rol van neurodiversiteit binnen teams.

dhr. C. Meynen MSc, Brasschaat, België
Afstudeeropdracht: Duurzaamheid en doorgroeimogelijkheden: Een vergelijkend onderzoek naar de percepties van white- en blue-collar werknemers.

mw. A. Moes-Teeuwen MSc, Meppel
Afstudeeropdracht: In hoeverre hangt de discrepantie tussen gewenste grenzen en feitelijke grenzen tussen werk en privé samen met duurzame inzetbaarheid van hybride werkende medewerkers, en in welke mate beïnvloedt leidinggevende steun deze relatie?

dhr. H.P.H. Ophelders MSc, Haelen
Afstudeeropdracht: Netwerkmanagementrollen, vertrouwen en robuustheid in een raamovereenkomst netwerk.

dhr. D.L. Reedijk MSc, Zoetermeer
Afstudeeropdracht: Veerkracht van medewerkers: de rol van extraversie en de werkcontext.

mw. M. Thon MSc, Loosdrecht
Afstudeeropdracht: Individuele drijfveren van deelname aan Green Teams: de rol van environmental concern en intrapreneurial gedrag.

mw. J.T. van Triest MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: De impact van werk-privé ondersteunend leiderschap op de werk-privébalans: Een onderzoek naar de mediërende rol van psychologisch kapitaal en de modererende rol van geslacht.

mw. J.C. Urban MSc, Gasselte
Afstudeeropdracht: De relatie tussen dienend leiderschap en innovatief werkgedrag: De dagelijkse rol van autonomie en cognitieve onzekerheid in een kwantitatief dagboekonderzoek.

mw. A. Yildiz MSc, Beverwijk
Afstudeeropdracht: Hybride werken en sociale verbondenheid De rol van werk-privégrensmanagement en het aantal thuiswerkdagen.

mw. M. Zhmurko MSc, Roeselare, België
Afstudeeropdracht: How do governance structures, resource allocation and user perception influence the adoption of BI analytics for performance measurement and management control systems in managerial accounting from the user perspective?

mw. E.M. Zwanepol MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: De onbenutte stem Medewerkersperspectief op duurzaam leiderschap.

Business Process Management and IT

Wo masteropleiding Business Process Management and IT

dhr. Q. Geldof MSc, Zoetermeer
Afstudeeropdracht: Waardemodellering in de Praktijk: Een Casestudy naar Externe Belanghebbenden.

mw. I. van Hussen MSc, Bilthoven
Afstudeeropdracht: Van lek naar legitimiteit, een analyse van overheidscommunicatie als instrument voor vertrouwensherstel.

dhr. T. Koç MSc, Zutphen
Afstudeeropdracht: Waardecreatie en waarde-uitwisseling in netwerken: Praktische inzichten en modellen.

dhr. N.I. Leshukov MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Samenwerkingstechnologieën in projectmatige software implementaties vanuit een affordance perspectief.

mw. R.A.I. Manurat MSc, Delft
Afstudeeropdracht: Herstel van vertrouwen na een datalek in B2B-contexten.

dhr. A.R. Meulenbelt MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Digitale samenwerking in een gestructureerde omgeving: hoe ESM-platforms teamwork vormgeven in beleid gedreven organisaties.

dhr. R.F. Mohan MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Cognitieve biases in Cybersecurity Governance binnen de Rijksoverheid.

dhr. M. van Mourik MSc, Sommelsdijk
Afstudeeropdracht: Praktisch toepasbare waardemodellering voor een betere business-IT alignment.

dhr. S. Nandkoemarsing MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: LLM-prompttechnieken voor het classificeren van rechtsobjecten en rechtssubjecten in juridische analyses.

mw. A.D. Peiter MSc, Cuijk
Afstudeeropdracht: Inzicht in platformgovernance en publieke waarde in openbare arbeidsbemiddelingsdiensten: een analyse van het STAP programma.

dhr. M. Reijzer MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: De effecten van responsstrategieën bij datalekken met seksueel gevoelige gegevens op negatief klantgedrag.

dhr. J. van Renswoude MSc, Soesterberg
Afstudeeropdracht: Het bevorderen van cyberweerbaarheid: een maturiteitsprogressiemodel voor risicotolerantiedrempels en risicobeheersing.

dhr. R.W.A. de Ridder MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Wetsanalyse van variabelen en parameters door middel van large language models.

mw. T.J. de Roo MSc, Coevorden
Afstudeeropdracht: Cybersecurity governance verbeteren - Cognitieve biases begrijpen en mitigeren.

dhr. R. Soedirman MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Het begrijpen van persoonlijke waarde in digitale overheidsplatformen: een mixed-methods studie naar de gereedheid van burgers en gedragsintentie.

Wo Vrije wetenschappelijke masteropleiding Managementwetenschappen

mw. S.D. van Rooijen MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: Tussen competitie en cohesie: de balans van teams. Een kwantitatieve studie naar prestatiedruk, positief leiderschap en veerkracht in teams.

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

mw. N.R. van den Broek BSc, Scherpenzeel
Afstudeeropdracht: Leiderschapsidentiteit en proactief gedrag bij medewerkers zonder formele leidinggevende rol: Een onderzoek naar de modererende rol van empowering leadership op voice en feedback seeking

mw. I.M. van der Klis BSc, Dordrecht
Afstudeeropdracht: Klanttevredenheid en bedrijfsimago in verhouding tot klantloyaliteit binnen servicegerichte bedrijven

dhr. M. van Mourik BSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Vrijwillige ESG-rapportage in de olie- en gasindustrie: transparant of lucratief?

dhr. M. Verdonck BSc, Wuustwezel, België
Afstudeeropdracht: Techno- economisch onderzoek naar de meest energie-efficiënte duurzame waterstof supply chain

Wo masteropleiding Management

mw. F.A.M. Achterhof-Volckmann MSc, Haren
Afstudeeropdracht: De relatie tussen formalisatie, accountability en vertrouwen en de duurzaamheid van netwerksamenwerking

dhr. M.O. van Boekel MSc, Volkel
Afstudeeropdracht: Draagt Performance Management bij aan organisatiebetrokkenheid? Een onderzoek naar de interactie tussen welzijnsfocus en rolambiguïteit

dhr. P. Boekhorst MSc, Wijchen
Afstudeeropdracht: Diversiteitsperspectieven en leiderschap binnen de Nationale Politie

mw. B. Bruinsma MSc, Goedereede
Afstudeeropdracht: Spillover-effect tussen milieuvriendelijk gedrag in de privésfeer en de werkplek. Een onderzoek naar de modererende rol van milieuvriendelijke identiteit en transformationeel milieuvriendelijk leiderschap.

dhr. J.M. van Druten, Zoetermeer
Afstudeeropdracht: veerkracht in beweging. De rol van veerkracht binnen de werkcontext

mw. I. Elshout MSc, Hendrik-Ido-Ambacht
Afstudeeropdracht: If you can’t tell it, you can’t sell it

dhr. Y.H. Hagemann MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Betrokken burgers, betere besluiten? Effectieve lokale burgerparticipatieprocessen door met gedragsstrategieën betrokkenheid van burgers te versterken

mw. S.A. de Jong MSc, Hommerts
Afstudeeropdracht: Wanneer teams terugveren

dhr. M.J. Kobesen MSc, Purmerend
Afstudeeropdracht: Transparantie en vertrouwen tussen de gemeente en de burger

dhr. P.J. de Kruif MSc, Hoogland
Afstudeeropdracht: Van Geletterdheid tot toepassing. Hoe financiële kennis invloed heeft op management accounting en controle systemen in kleine en middelgrote ondernemingen

dhr. M.O. Meerema MSc, Joure
Afstudeeropdracht: Culturele control en werkmotivatie: Licht op de rol van generaties

mw. R.S.H. Nijkamp MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: De kracht van familie: de invloed van branding op het koopgedrag van consumenten. Hoe beïnvloedt de branding van familiebedrijven het koopgedrag van consumenten?

mw. J.J.M. Otto MSc, Weesp
Afstudeeropdracht: Implementatie van AI in elektronische patiëntendossiers vanuit privacy perspectief

dhr. Q.E.R. de Planque MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: De impact van de European Union Deforestation Regulation op transactiekosten en afnemersgedrag in de Europese sojaketen

dhr. B.J.J. Pâquet MSc, Sint Amandsberg, België
Afstudeeropdracht: Leiderschap en telewerkfrequentie: "de kloof tussen beleid en praktijk". Onderzoek naar ondersteunend leiderschap als moderator tussen het telewerkbeleid en de reeële telewerkbenutting

dhr. H. Schellevis MSc, Sommelsdijk
Afstudeeropdracht: Het effect van tastbare en niet-tastbare beloningstype op medewerkersgeneratie Y en Z

mw. I.E.M. Schilderman-Serpenti MSc, Maastricht
Afstudeeropdracht: Speelsheid In Werk. Een Multilevel Verkenning. Een kwalitatieve verkennende studie naar hoe sociomateriële praktijken speelsheid mogelijk maken op individueel, team- en organisatieniveau

mw. S. Thijssen MSc, Weert
Afstudeeropdracht: Arbeidssatisfactie bij introverte medewerkers. De rol van veerkracht en leiderschapsfit in de relatie tussen introversie en arbeidssatisfactie

dhr. S. Voorhuijzen MSc, Heemstede
Afstudeeropdracht: De verbinding tussen op afstand werken en intrinsieke motivatie: Inzichten voor management control

dhr. M.J. Wieman MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: Sturen op vertrouwen. De invloed van de netwerkmanager op het vertrouwen binnen een netwerk

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde: variant vrije wetenschappelijke opleiding

dhr. E.F.J. van Aggelen BSc, Oss
Afstudeeropdracht: CEO Tenure en ESG Ratings in Nederland

Business Process Management and IT

Wo masteropleiding Business Process Management and IT

dhr. N. Ben Azouz MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Het gebruik van waardemodellen voor het analyseren van de toegevoegde waarde die logistieke software heeft op klanten na implementatie

dhr. C. Oornick MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: Collectief leiderschap en AI-ambidexterity in de praktijk

mw. K.M.J. Putzes MSc, Amsterdam *
Afstudeeropdracht: De toegevoegde waarde van HR Analytics. Een onderzoek over de impact van HRA op medewerkersontwikkeling

dhr. M. Scheeren MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Capabilities en competenties van een low-code software platform implementatiepartner: een case study bij een pensioenuitvoerder

mw. A. Vermin MSc, Kortgene
Afstudeeropdracht: Het koppelen van bedrijfscapaciteitskaarten aan IT-applicaties