Afgestudeerden Managementwetenschappen

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. D.N. Breedijk BSc, Bleiswijk
Afstudeeropdracht: CSR-verslaggeving. Onderzoek naar de invloed van CSR-verslaggeving op de financiële prestaties van beursgenoteerde bedrijven in Europa

dhr. J.W.D. van Ditten BSc, Hoogkarspel
Afstudeeropdracht: De relatie tussen werkdruk en werk-privéconflict. De modererende werking van dienend leiderschap en psychologisch kapitaal

Wo masteropleiding Management

dhr. J.J. Boekel MSc, Bennebroek
Afstudeeropdracht: Hoe klantbetrokkenheid gedurende software ontwikkeling de klanttevredenheid beïnvloedt

dhr. B. van Deelen MSc, Spijkenisse
Afstudeeropdracht: This story fits me! De invloed van zelfbeeldcongruentie in storytelling op de kopintentie, affectieve merkbetrokkenheid en merkimago van consumenten

dhr. R. Giezen MSc, Norg
Afstudeeropdracht: De relatie tussen duurzaam HRM en extra-rol gedrag van werknemers. De mediatie van bevlogenheid

mw. K.L. de Graaf MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: Verbonden door duurzaam HRM. Een onderzoek naar de relatie tussen duurzaam HRM en de affectieve betrokkenheid van werknemers, en de mediërende rol van het psychologisch contract

dhr. I.Y. Hashish MSc, Weesp
Afstudeeropdracht: Industrie 4.0: Het Effect van de Uitdagingen tijdens een Implementatie op SMEs in de Dienstensector

dhr. H.C. Jansen MSc, Eemnes
Afstudeeropdracht: Netwerkeffectiviteit van publieke doelgerichte interorganisationele netwerken

dhr. W.M. Kleijbergen MSc, Barendrecht
Afstudeeropdracht: Adoptie van technische innovaties binnen de publieke sector

dhr. C.A. de Leeuw MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Adoptie elektrische voertuigen in NL, factoren die de adoptie van elektrische voertuigen beïnvloeden

mw. L.L.D. Lescouhier MSc, Sint-Andries, België
Afstudeeropdracht: De impact van niet-monetaire beloningen op de motivatie van leerkrachten. Een onderzoek naar de effectiviteit van tastbare en ontastbare beloningen en de modererende rol van generatie

dhr. K.F. van der Linden MSc, Putten
Afstudeeropdracht: De invloed van cultuur op de perceptie van opportunistisch gedrag in strategische koper-leverancierrelaties

mw. A. Linger MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: De relatie tussen neiging van vertrouwen in technologie en computerzelfeffectiviteit en een gemodificeerde Technology Acceptance Model, binnen de context van verplicht gebruik van technologie. Een kwantitatieve studie onder salesmedewerkers binnen de recruitmentbranche

mw. L. van Lith MSc, Rosmalen
Afstudeeropdracht: De impact van leiderschapsgedrag op bevlogenheid

mw. J.N. Middelbos MSc, Sint-Truiden, België
Afstudeeropdracht: De invloed van organisatiecultuur op werknemersmotivatie. De mediërende rol van formalisatie

dhr. M. Pleijte MSc, Anderlecht, België
Afstudeeropdracht: De beïnvloeding van besluitvormingsstijlen bij werknemers door interactieve dashboards. Een analyse gemodereerd door situatiebewustzijn

dhr. R. Reinders MSc, Westerbork
Afstudeeropdracht: Vertrouwen en reputatie in het hoger onderwijs. De invloed van vertrouwen en reputatie op de tevredenheid en loyaliteit van studenten

dhr. S. Schulz MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: De invloed van advieskosten op belastingdruk en het belang van genderdiversiteit in de raad van bestuur. Een kwantitatieve analyse van jaarverslagen van STOXX Europe 600 Index in de periode tussen 2010 en 2019

dhr. N. Uffing MSc, Duiven
Afstudeeropdracht: Het effect van nationale cultuur op de relatie tussen ESG-prestaties en aandelencompensatie van bestuurders

dhr. B.O.P. De Vos MSc, Wilrijk, België
Afstudeeropdracht: Samenwerking tussen generaties, een construal (mis)fit?

mw. B.C. Vromen MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: De invloed van stress op besluitvorming onder medewerkers in de ouderenzorg

mw. A.D.J.F. Weerts MSc, Maastricht
Afstudeeropdracht: “Wat is de invloed van communicatie van leider naar volger op de motivatie van medewerkers, en welke rol speelt de emotionele intelligentie van de leider hierbij?”

mw. P.M.F. Wessels MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: “Op welke wijze heeft deelname aan het burgerinitiatief, vanuit het perspectief van de initiatiefnemer, invloed op de democratische outputlegitimiteit?”

dhr. F. Öksüztepe MSc, Georgetown, Texas, Verenigde Staten van Amerika
Afstudeeropdracht: De invloed van institutionele druk op groene ketenlogistiek praktijken en organisatie prestatie

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde: variant Vrije wetenschappelijke opleiding

dhr. J.J.M. Mandels BSc, Utrecht

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

dhr. R. Acosta MSc, Veldhoven
Afstudeeropdracht: HR Analytics en het ontwikkelen van effectieve retentiestrategieën

dhr. M.A. Ramcharan MSc, Almere
Afstudeeropdracht: Betrouwbaar delen van genetische data in het professionele voetbal

mw. A. de Zwaan MSc, Rhoon
Afstudeeropdracht: De nasleep van datalekken. Reactiestrategieën van zorgorganisaties in Nederland en het Verenigd Koninkrijk

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

mw. E.P. Groenendal MSc, Hemiksem, België
Afstudeeropdracht: Waarde modelleren met capabilities. Een casestudie naar de praktische toepasbaarheid van een capability map binnen een overheidsorganisatie

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Sourcing Management

mw. L. Hassan MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Het continueren en duurzaam waarborgen van een interorganisationeel samenwerkingsverband binnen een publiek-private context

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

mw. A. Basjes BSc, Hoorn
Afstudeeropdracht: De relatie tussen dienend leiderschap en burn-out. Een onderzoek naar de mediërende rol van job crafting.

dhr. J.D. Drenth BSc, Julianadorp
Afstudeeropdracht: : De rol van klanttevredenheid in het bevorderen van loyaliteit. Onderzoek naar de invloed van klantverwachtingen, gepercipieerde kwaliteit van de service en gepercipieerde waarde.

dhr. J.M. Slijpen BSc, Maastricht
Afstudeeropdracht: Het belang van bedrijfsimago. Onderzoek naar de impact van bedrijfsimago op klantloyaliteit, klanttevredenheid, en klantverwachtingen.

dhr. A. van der Zee BSc, Leeuwarden
Afstudeeropdracht: De invloed van dienend leiderschap op het loopbaan perspectief van oudere werknemers. De mediërende rol van behoeftevervulling op het werk.

Wo masteropleiding Management

mw. M. van Andel MSc, Bunnik
Afstudeeropdracht: : "Beste leidinggevende, vandaag ga ik het helemaal anders doen!". De verklarende rol van werknemer emoties op de relatie tussen empowering leadership en innovatief werkgedrag van dag tot dag.

dhr. B.B. Bakker MSc, Strijen
Afstudeeropdracht: De relatie tussen flexibiliteitsgerichte HRM-praktijken en bevlogenheid: een onderzoek naar de rol van hun aanwezigheid en gebruik.

mw. R. Bakour MSc, Zonhoven, België
Afstudeeropdracht: De rol van culturele diversiteit op voice gedrag met de psychologische veiligheid als moderator.

dhr. T. van de Beek MSc, Hoog Soeren
Afstudeeropdracht: Cultuur en perceptie: Construal level als verbindende schakel in technologieadoptie.

dhr. A.L. den Besten MSc, Sliedrecht
Afstudeeropdracht: Risicomanagement van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven.

dhr. A.V. Biere MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: De schaduwzijde van autonomie.

mw. A. Bleijleven MSc, Assen
Afstudeeropdracht: Dagelijks dienend leiderschap en bevlogenheid. Is dagelijks dienend leiderschap gerelateerd aan bevlogenheid? De mediërende rol van autonomie.

dhr. T.Y.A. Blondeel MSc, Maldegem, België
Afstudeeropdracht: Iederéen wil meedoen, toch? Over de redenen waarom leden van een werkerscoöperatie al dan niet deelnemen aan participatieve activiteiten.

dhr. A.A.M. Bosch MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Samenwerkingsmechanismen in circulair georiënteerde innovaties op productniveau qua duurzaamheidsprestaties. Een empirisch meervoudig casusonderzoek in Nederland.

mw. J. Bouts MSc, Kaulille, België
Afstudeeropdracht: De invloed van voorbeeldgedrag op de betrokkenheid van medewerkers en hoe dit modereert met kwaliteit.

dhr. R.A.P.M. Coppens MSc, Rijen
Afstudeeropdracht: Intrapreneurial gedrag en career satisfaction: de rol van facades of conformity.

dhr. R.F.A.C. Creusen MSc, Kerkrade
Afstudeeropdracht: Gemeenteraadsleden, zijn ze nog van deze tijd? Een casestudy onderzoek naar de effecten van responsiviteit van volksvertegenwoordigers op de legitimiteit van besluitvorming via burgerparticipatie.

mw. D.J. Croes-Guthrie MSc, North Vancouver, Bc, Canada
Afstudeeropdracht: Veranderingen in management control systemen in tijden van thuiswerken tijdens COVID-19. de rol van informatietechnologie.

mw. G. Debrabandere MSc, Marke, België
Afstudeeropdracht: Risicomanagement van beursgenoteerde bedrijven.

dhr. M. van Gilst MSc, Waddinxveen
Afstudeeropdracht: Nabijheid tussen publieke en private organisaties en het realiseren van innovatie in de schuldhulpverlening.

dhr. S.J. de Graaf MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Drijfveren van de millennial verpleegkundige. Een case study naar de invloed van leiderschp en identificatie.

mw. B. Hazeleger MSc, Barneveld
Afstudeeropdracht: Het effect van privé-eisen op de werk-privé balans van medewerkers. Een onderzoek naar de mediërende rol van privé-werk conflict en de modererende rol van werk-privé ondersteunende leiderschapsgedragingen.

dhr. T.J. Heldt MSc, Houten
Afstudeeropdracht: Perceptie op oneerlijke besluitvorming Manager versus AI.

dhr. W. Huijgen MSc, Bunschoten
Afstudeeropdracht: Spiritueel Leiderschap en Medewerkersmotivatie. Invloed van Spiritueel Leiderschap op Medewerkersmotivatie in Nederland.

dhr. A. Huizer MSc, Maastricht
Afstudeeropdracht: Financial distress in de AEX-index.

mw. J. Jansen-Mazürová MSc, Venlo
Afstudeeropdracht: "Hoe balanceren financiële instellingen de spanning tussen de naleving van de AVG en klantinzichten in de context van de ontwikkeling van BI&A?

mw. L.C. Jones MSc, Almere
Afstudeeropdracht: Leiderschap en milieuvriendelijk gedrag op werk: de modererende rol van het toekomstig tijdsperspectief.

mw. A.C. Kirtley MSc, Hendrik-Ido-Ambacht
Afstudeeropdracht: De impact van thuiswerken op werkprestaties: de rol van werkbevlogenheid en empowerend leiderschap.

dhr. D. Lathouwers MSc, 's-Hertogenbosch
Afstudeeropdracht: Een dagboekstudie naar empowerend leiderschap en bevlogenheid: De mediërende rol van werkdruk en de modererende invloed van leerdoel oriëntatie.

dhr. A. de Leeuw MSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: Managers en hun rol bij het ontwikkelen van een mentaal gezonde werkcultuur. Een kwalitatief onderzoek naar hoe managers binnen Rabobank dit percipiëren.

dhr. P.A. de Leeuw MSc, Alblasserdam
Afstudeeropdracht: De relatie tussen leiderschapsgedrag en burn-out: Een studie naar de mediërende rol van stress en de modererende rol van psychologisch kapitaal.

dhr. M.E. Lelkens MSc, Bemmel
Afstudeeropdracht: Het besluitvormingsproces bij starters op de Nederlandse woningmarkt en de invloed van heuristieken en biases.

mw. S.J.H. van der Male MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: De invloed van het gebruik van GenAI op zelfeffectiviteit en bevlogenheid bij Young Professionals en de houding van leiderschap hierin.

mw. L. Nijs MSc, Diepenbeek, België *
Afstudeeropdracht: Vrijwillig presenteïsme als tegenprestatie? De rol van bevlogenheid en LMX in de context van welzijnsgericht HRM.

dhr. L.F.A. van Oijen MSc, Doeveren
Afstudeeropdracht: De invloed van telewerken op bevlogenheid door middel van voldoening van psychologische basisbehoeften.

mw. N. Overbeek-Bakker MSc, Ugchelen
Afstudeeropdracht: : Plaats- en tijdonafhankelijk werken, autonomie, sociale cohesie en de invloed van leiderschapsstijlen.

mw. D.T.W. Overbeek MSc, Megchelen
Afstudeeropdracht: Het gebruik van Online Behavioral Advertising: Een onderzoek naar de effecten van relevantie, opdringerigheid en samenwerking in OBA.

dhr. T.S. Petersen MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: Management controls, autonome werkmotivatie en contracteerbaarheid.

dhr. M. Popal MSc, Nijmegen
Afstudeeropdracht: De rol van bureaucratische kenmerken op de relatie tussen dienend leiderschap en organisatiebetrokkenheid.

mw. N.J.G.H. van Sinten MSc, Mierlo
Afstudeeropdracht: De effecten van social media platformen op de kwetsbaarheid van consumenten en identity work in de gezondheidszorg.

dhr. T.H.A.J. Smeulders MSc, Tilburg
Afstudeeropdracht: Bouwen aan merkloyaliteit: Het effect van sensorische merkbeleving op merkloyaliteit in de Nederlandse DIY-sector.

mw. I.S. Soekhai MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Op weg naar zelfsturing: De invloed van zelfsturing op teameffectiviteit en de modererende rol van teamautonomie en dienend leiderschap.

dhr. S. Sonneveld MSc, Warnsveld
Afstudeeropdracht: Hoe beïnvloedt communicatie op de werkvloer de motivatie van de werknemers?

mw. D. Suvaal MSc, Nijkerk
Afstudeeropdracht: De relatie tussen flexpraktijken en werk-privé conflict.

dhr. S. Teske MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Machtsongelijkheid in de Jeugdbescherming: barrières bij samenwerking met ouders.

mw. M.H. Torrado António MSc, Diemen
Afstudeeropdracht: Dagelijks ervaren communicatie en de bevlogenheidservaring van medewerkers: het modererende effect van de steun van de supervisor.

mw. E. Voets-Kranenburg MSc, Bosschenhoofd
Afstudeeropdracht: De impact van dagelijks thuiswerken op innovatief werkgedrag. De mediërende rol van affectieve werkbetrokkenheid en de modererende rol van empowered leiderschap.

mw. M.G.M. van Wanrooij MSc, 's-Hertogenbosch
Afstudeeropdracht: In welke mate wordt de relatie tussen thuiswerken en het welbevinden van werknemers verklaard door sociale bronnen?

dhr. A.T.J.M. Wildenberg MSc, Lutten
Afstudeeropdracht: Hoe verloopt de betrokkenheid van patiënt en medisch specialist tijdens invoering van digitale procesinnovatie van zorgprocessen in de gezondheidszorg?

Business Process Management and IT

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Data Science Management

mw. D.K.J. Cheng MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Hoe IT internal auditing meer bij kan dragen aan risicomanagement?

dhr. M. Hesseling MSc, Didam
Afstudeeropdracht: AI Transparantie in beursgenoteerde en niet-beursgenoteerde organisaties.

dhr. J.W. Jacobs MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Enterprise Architecture adoptie binnen intermediair bedrijven: Een studie naar bronnen van weerstand binnen EA adoptie.

dhr. D. Schröder MSc, Bergen op Zoom
Afstudeeropdracht: Een methode ten behoeve van het ontwerpen van capabilities om in aanmerking te komen voor EU cybersecurity certificering.

dhr. J. Steffens MSc, Leest, België
Afstudeeropdracht: AI Ambidexterity en Adaptive Transformation Capabilities in de praktijk.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. M. Gnaoui MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Een analyse van de belangrijkste governance factoren die de effectiviteit van samenwerking binnen jeugdzorgnetwerken verbeteren.

mw. E.H.H. de Louw MSc, Son en Breugel
Afstudeeropdracht: Welke capaciteiten van de ERP consultant zijn vereist bij de implementatie van een ERP systeem?

mw. L.J.N. Staphorst MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Agile Portfolio Management; Hoe kunnen organisaties afstemmen tussen strategie en bedrijfsvoering bereiken in een agile IT-context?

dhr. S. Zoubairi MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Strategische samenwerking in IT-sourcing: een casestudy van de financiële sector.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Sourcing Management

dhr. S.L. Mulder MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: A Knowledge Sharing System for outsourcing Healthcare Technology.

dhr. J.H.G. van de Wouw MSc, Berkel-Enschot
Afstudeeropdracht: Aligning voor succes. een case study over IT-outsourcing.

Vrije wetenschappelijke opleiding

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. V.F.M. Smits BSc, Roermond
Afstudeeropdracht: De Invloed van Klanttevredenheid, Gepercipieerde Kwaliteit en Klachtenafhandeling op Klantloyaliteit en de Modererende Rol van Geslacht en Leeftijd.