Afgestudeerden Managementwetenschappen

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde

mw. N.R. van den Broek BSc, Scherpenzeel
Afstudeeropdracht: Leiderschapsidentiteit en proactief gedrag bij medewerkers zonder formele leidinggevende rol: Een onderzoek naar de modererende rol van empowering leadership op voice en feedback seeking

mw. I.M. van der Klis BSc, Dordrecht
Afstudeeropdracht: Klanttevredenheid en bedrijfsimago in verhouding tot klantloyaliteit binnen servicegerichte bedrijven

dhr. M. van Mourik BSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Vrijwillige ESG-rapportage in de olie- en gasindustrie: transparant of lucratief?

dhr. M. Verdonck BSc, Wuustwezel, België
Afstudeeropdracht: Techno- economisch onderzoek naar de meest energie-efficiënte duurzame waterstof supply chain

Wo masteropleiding Management

mw. F.A.M. Achterhof-Volckmann MSc, Haren
Afstudeeropdracht: De relatie tussen formalisatie, accountability en vertrouwen en de duurzaamheid van netwerksamenwerking

dhr. M.O. van Boekel MSc, Volkel
Afstudeeropdracht: Draagt Performance Management bij aan organisatiebetrokkenheid? Een onderzoek naar de interactie tussen welzijnsfocus en rolambiguïteit

dhr. P. Boekhorst MSc, Wijchen
Afstudeeropdracht: Diversiteitsperspectieven en leiderschap binnen de Nationale Politie

mw. B. Bruinsma MSc, Goedereede
Afstudeeropdracht: Spillover-effect tussen milieuvriendelijk gedrag in de privésfeer en de werkplek. Een onderzoek naar de modererende rol van milieuvriendelijke identiteit en transformationeel milieuvriendelijk leiderschap.

dhr. J.M. van Druten, Zoetermeer
Afstudeeropdracht: veerkracht in beweging. De rol van veerkracht binnen de werkcontext

mw. I. Elshout MSc, Hendrik-Ido-Ambacht
Afstudeeropdracht: If you can’t tell it, you can’t sell it

dhr. Y.H. Hagemann MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Betrokken burgers, betere besluiten? Effectieve lokale burgerparticipatieprocessen door met gedragsstrategieën betrokkenheid van burgers te versterken

mw. S.A. de Jong MSc, Hommerts
Afstudeeropdracht: Wanneer teams terugveren

dhr. M.J. Kobesen MSc, Purmerend
Afstudeeropdracht: Transparantie en vertrouwen tussen de gemeente en de burger

dhr. P.J. de Kruif MSc, Hoogland
Afstudeeropdracht: Van Geletterdheid tot toepassing. Hoe financiële kennis invloed heeft op management accounting en controle systemen in kleine en middelgrote ondernemingen

dhr. M.O. Meerema MSc, Joure
Afstudeeropdracht: Culturele control en werkmotivatie: Licht op de rol van generaties

mw. R.S.H. Nijkamp MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: De kracht van familie: de invloed van branding op het koopgedrag van consumenten. Hoe beïnvloedt de branding van familiebedrijven het koopgedrag van consumenten?

mw. J.J.M. Otto MSc, Weesp
Afstudeeropdracht: Implementatie van AI in elektronische patiëntendossiers vanuit privacy perspectief

dhr. Q.E.R. de Planque MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: De impact van de European Union Deforestation Regulation op transactiekosten en afnemersgedrag in de Europese sojaketen

dhr. B.J.J. Pâquet MSc, Sint Amandsberg, België
Afstudeeropdracht: Leiderschap en telewerkfrequentie: "de kloof tussen beleid en praktijk". Onderzoek naar ondersteunend leiderschap als moderator tussen het telewerkbeleid en de reeële telewerkbenutting

dhr. H. Schellevis MSc, Sommelsdijk
Afstudeeropdracht: Het effect van tastbare en niet-tastbare beloningstype op medewerkersgeneratie Y en Z

mw. I.E.M. Schilderman-Serpenti MSc, Maastricht
Afstudeeropdracht: Speelsheid In Werk. Een Multilevel Verkenning. Een kwalitatieve verkennende studie naar hoe sociomateriële praktijken speelsheid mogelijk maken op individueel, team- en organisatieniveau

mw. S. Thijssen MSc, Weert
Afstudeeropdracht: Arbeidssatisfactie bij introverte medewerkers. De rol van veerkracht en leiderschapsfit in de relatie tussen introversie en arbeidssatisfactie

dhr. S. Voorhuijzen MSc, Heemstede
Afstudeeropdracht: De verbinding tussen op afstand werken en intrinsieke motivatie: Inzichten voor management control

dhr. M.J. Wieman MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: Sturen op vertrouwen. De invloed van de netwerkmanager op het vertrouwen binnen een netwerk

Wo bacheloropleiding Bedrijfskunde: variant vrije wetenschappelijke opleiding

dhr. E.F.J. van Aggelen BSc, Oss
Afstudeeropdracht: CEO Tenure en ESG Ratings in Nederland

Business Process Management and IT

Wo masteropleiding Business Process Management and IT

dhr. N. Ben Azouz MSc, Leiden
Afstudeeropdracht: Het gebruik van waardemodellen voor het analyseren van de toegevoegde waarde die logistieke software heeft op klanten na implementatie

dhr. C. Oornick MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: Collectief leiderschap en AI-ambidexterity in de praktijk

mw. K.M.J. Putzes MSc, Amsterdam *
Afstudeeropdracht: De toegevoegde waarde van HR Analytics. Een onderzoek over de impact van HRA op medewerkersontwikkeling

dhr. M. Scheeren MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Capabilities en competenties van een low-code software platform implementatiepartner: een case study bij een pensioenuitvoerder

mw. A. Vermin MSc, Kortgene
Afstudeeropdracht: Het koppelen van bedrijfscapaciteitskaarten aan IT-applicaties