Employability Scan

Specifiek is men in het onderzoek op zoek naar het verband tussen een aantal actuele determinanten en employability, zoals de intensiteit van het gebruik van sociale media, de mogelijkheid om te leren binnen de functie en de invloed van de leidinggevende. Dit onderzoek is onderdeel van een promotieonderzoek dat wordt uitgevoerd door Zuyd Hogeschool, Lectoraat Employability & Radboud Universiteit, Faculteit der Managementwetenschappen.

Doe mee aan enquête

Breng uw eigen employability (Van der Heijde & Van der Heijden, 2006) in kaart! Doe mee aan de enquête* en ontvang gratis een persoonlijk employability rapport met uw scores en uitleg.

* Deze link is niet meer beschikbaar.