Afgestudeerden november 2017 tot maart 2018

ALG_Afgestudeerden_MW_14261_head_large.jpg
Afgestudeerden november 2017 tot maart 2018
 

25-01-2018 tot en met 16-03-2018

Wo masteropleiding Management

dhr. H.F.J. Altenburg MSc, Heeg
Afstudeeropdracht: De kritieke randvoorwaarden om binnen de zorgsector tot outsourcen van inkoopactiviteiten over te gaan. Een verkennend onderzoek onder inkoopmanagers binnen de zorgsector.

dhr. F. Baars MSc, Deventer*
Afstudeeropdracht: De introductie van Agile werken binnen het karakter van een publieke organisatie.

dhr. O.M. Berman MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Zijn we duurzamer gaan belonen? De correlatie tussen CSR-ratings van ondernemingen en de beloning van CEO's.

dhr. T. Blom MSc, Roosendaal
Afstudeeropdracht: Management Accounting Change bij de Nederlandse krijgsmacht. Een verklarende casestudy naar management accounting change door de implementatie van SAP bij Defensie gebruik makend van het institutionele model van Burns en Scapens.

dhr. R.B. Boor MSc, Blaricum
Afstudeeropdracht: Radicaliteit van een Innovatiestrategie. Een verkennend onderzoek binnen Nederlandse financiële instellingen.

mw. M.S. de Bree MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: De invloed van gebiedsgericht werken op interne management controls van een specialistische GGZ-instelling.

dhr. J.H. van Burken MSc, Ermelo
Afstudeeropdracht: De impact van pluriforme actoren op de effectiviteit van wettelijk opgelegde netwerken. Een casestudie naar de invloed van de NPO op de wettelijke innovatieopdracht voor het Nederlandse Publieke Omroepbestel.

dhr. K.S. Cheung MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: Op welke wijze beïnvloedt de invoering van EDI de Management control van Retail X, bezien vanuit OIE?

dhr. B.C. Coşkun MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: The influence of economic fundamental variables on investor sentiment Disentangling the causal relationship between economic fundamental variables and investor sentiment.

dhr. B.L.M.J. Crombag MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Fusies & overnames en duurzame business modellen. De invloed van fusies & overnames op de duurzaamheid van een business model.

dhr. N. van Dijk MSc, Pijnacker
Afstudeeropdracht: Netwerkeffectiviteit binnen de BOB-academie Een case study naar de invloed van determinanten van netwerkeffectiviteit bij de opleidingsacademie van de Bijzondere Opsporingsdiensten.

dhr. N.J. Engbersen MSc, Maastricht
Afstudeeropdracht: BBV-implementatie bij provincies, een casestudie op microniveau.

mw. P.S.C.D. Jangbahadoor MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: De relatie tussen werkeisen en werk-privé balans: het modererende effect van zelf-effectiviteit als proxi van core self evaluations.

mw. S.C.D. Jansen MSc, Best*
Afstudeeropdracht: Influence of Institutional Logics on management control within corporate training departments of multinational organizations: The case of a technical service training department in the medical devices industry.

dhr. L.N.J. van Kempen MSc, Tegelen
Afstudeeropdracht: Supply Chain Resilience the influence of collaboration in a global environment.

dhr. A. Khieroe MSc, Zoetermeer
Afstudeeropdracht: It outsourcing: het belang van formele controle mechanismen en klant capabilities.

mw. I.E. de Klerk-Wiffers MSc, Enschede
Afstudeeropdracht: De invloed van Multiple Institutional Logics op control packages in een hybride organisatie.

mw. A. Kootstra MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: De invloed op de management control naar aanleiding van de invoer van pay for performance in gevangenissen.

mw. D.A.A. Kruithof-Dek MSc, Rotterdam
Afstudeeropdracht: De rol van persoonlijkheid in open innovatie. De invloed van de persoonlijkheid van de MKB ondernemer op open innovatie, met een mediërende rol van gedrag?

mw. J.V. Loppies MSc, Haarlem
Afstudeeropdracht: Resilient employees. Leiden leren en proactief werkgedrag op het werk tot career resilience; oftewel veerkrachtige medewerkers?

dhr. G.C.J. Maaskant MSc, Putten
Afstudeeropdracht: Geslacht van de CFO en corporate debt maturity structure. Vanuit het behavorial finance perspectief.

mw. H. Madácsi MSc, Veenendaal
Afstudeeropdracht: De invloed van demografische factoren op de relatie tussen de tevredenheid over orderprocessen, gepercipieerde waarde en herhaalaankoop intentie in een online omgeving.

mw. J.M. Mooij MSc, Dronten
Afstudeeropdracht: Resilent Employees Learning Goal Orientation en Proactive Work Behavior als antecedenten van Career Resilience en de modererende rol van Leader-Member Exchange.

mw. K.S. Nulens MSc, Alken, België*
Afstudeeropdracht: Het effect van betrokkenheid bij een verandering en omgaan met fouten op verkracht op het werk.

mw. G. Rozema MSc, Groningen
Afstudeeropdracht: How cognitive diversity shows in teamcreativity in interaction flows.

mw. D. van Seventer MSc, Ede Gld
Afstudeeropdracht: De relatie tussen leeftijdsstereotypering en de beroepszelfeffectiviteit van oudere medewerkers en de rol van de leeftijdscombinatie van medewerkers en hun leidinggevenden.

dhr. G.F. Sormani MSc, Apeldoorn*
Afstudeeropdracht: Market timing and financial leverage revisited.

dhr. S.L.A. Spansier MSc, Olst-Wijhe
Afstudeeropdracht: Chairperson's Role on the Arise and Development of an Interaction Flow Episode.

dhr. W.G.J.A. van Stappershoef MSc, Venray
Afstudeeropdracht: Hoe routinematig zijn projectregels binnen de NVWA? Een praktijkonderzoek naar weerstanden voor een niet-volledige implementatie van projectmanagement bij een inspectiedienst van de Rijksoverheid.

mw. A.J.G. Veldboer MSc, Beekbergen
Afstudeeropdracht: De rol van ambidextrous leadership in de relatie tussen leeftijdsstereotypering en zelfervaren employability. De invloed van de open leiderschapsstijl op de relatie tussen de leeftijdsstereotypering en de zelfervaren employability voor oudere en jongere werkenden.

dhr. R.F.H.M. Wagner MSc, Leidschendam
Afstudeeropdracht: Multidisciplinair succes in het primaire proces Een onderzoek naar communicatie, functioneel leiderschap en multidisciplinair teamwerken.

dhr. T.H.M. van Weerdenburg MSc, Breda
Afstudeeropdracht: Betekenisgeving bij geplande organisatieveranderingen Een onderzoek naar de relatie tussen de ervaren betrokkenheid van medewerkers en het slagen van de invoering van zelfsturende teams.

mw. Y.N. Wesselius MSc, Sneek
Afstudeeropdracht: Van loyaliteit bij tussenpersonen naar tevredenheid bij verzekerden.

mw. M.M. Wooning MSc, Delfgauw
Afstudeeropdracht: Age, Learning, and Employability: The influence of age stereotyping.

dhr. X.S. van der Woude MSc, Arnhem
Afstudeeropdracht: De invloed van Institutional Logics op de management control change in de wijkverpleging.

Wo masteropleiding Management, Variant Financial decision making

dhr. A. Hadžiibrahimović MSc, Rijswijk
Afstudeeropdracht: Op welke wijze beinvloedt islamitisch bankieren de management control van banken?

mw. S.A.R. Vin MSc, Paramaribo, Suriname
Afstudeeropdracht: Decoupling & Loose coupling bij het ISO certificeren Een institutionele verklaring voor het ontstaan van een decoupled of loose coupled ISO-management control systeem.

dhr. M.J. Wouters MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Op welke wijze spelen loss aversion, aversion to a sure loss en escalation of commitment een rol bij zakelijke kredietverstrekking in bijzonder beheer bij Nederlandse banken?

Wo masteropleiding Management, Variant Controlling

dhr. A.G. van den Broek MSc, Eindhoven
Afstudeeropdracht: Management Accounting Change bij ProRail Wat is de impact van een post ERP implementatie op het management control systeem volgens het model Burns en Scapens?

mw. N.M.J. van Dun MSc, Oud Gastel
Afstudeeropdracht: ERP implementatie en het proces van management accounting change Een onderzoek binnen een internationale certificerende organisatie, geanalyseerd aan de hand van het Institutionele model van Burns en Scapens (2000).

dhr. B.A. Mollinger MSc, Veghel*
Afstudeeropdracht: Attitude, actie en aanpassing. Een gevalsstudie naar de impact van management commitment aan management control change op het institutionaliseren van die management control change bij Vliegbasis Eindhoven.

dhr. R. Rüter MSc, Ridderkerk
Afstudeeropdracht: Transparantie, management control systemen en vastgoed. Case studie naar de invloed van toegenomen transparantie eisen op management control systemen van facilitaire technische dienstverleners in de vastgoedsector.

Wo masteropleiding Management, Variant Implementation and change management

mw. I. Daemen MSc, Puth
Afstudeeropdracht: To smile or not to smile Hoe ervaren medewerkers emotionele arbeid en wat is het effect daarvan op hun vitaliteit? Een kwalitatieve studie binnen een grote financiële dienstverlener.

mw. H.W.A. van Engelen-Begoyan MSc, Houten
Afstudeeropdracht: Gossip in organizations: positive or negative? The influence of task conflict on gossip behavior.

mw. P.A.H. Groen MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Empowerment, veranderbereidheid & emotioneel geheugen van teams Moderatie van emotioneel geheugen op het verband tussen empowerment en veranderbereidheid van teams.

mw. S. Lijcklama à Nijeholt MSc, Exmorra
Afstudeeropdracht: De rol van de manager bij psychologisch-contractbreuk Een onderzoek naar de reacties van managers op psychologisch-contractbreuk door de werknemer en de invloed van de contextuele factoren op deze reactie.

dhr. H. Post MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: Werkomgeving, Tevredenheid en Prestatie. De invloed van een gemoderniseerde werkomgeving en de invoering van werkplekdeling op de tevredenheid en prestatie van medewerkers. Een onderzoek bij de Sociale Verzekeringsbank.

dhr. J.K. Schoonbeek MSc, Assen
Afstudeeropdracht: De invloed van organisatieklimaat op het creatief handelen van hbo-docenten. Creativiteitsbevorderende en -belemmerende factoren binnen hoger onderwijs.

dhr. G.H.B. Swildens MSc, Leeuwarden
Afstudeeropdracht: Effectief samenwerken aan innovaties: De invloed van gedeeld leiderschap en individuele kenmerken op productinnovatie effectiviteit.

Wo masteropleiding Management, Variant Marketing and Supply chain management

dhr. C.M. Breijer MSc, Zutphen
Afstudeeropdracht: What are causes and effects of applying PBC through municipalities in the LTC-market? results of experts interviews.

dhr. D.A. Dankers MSc, Helmond
Afstudeeropdracht: Onderzoek naar de invloed van leeftijd op smartphone gebruik, Family-Work Conflict en Job Performance van werknemers. Wat is de invloed van leeftijd op het familie-gerelateerde smartphone gebruik, het Family-Work Conflict en Job Performance van werknemers.

mw. V.A.S. Schtemberg MSc, Brunssum
Afstudeeropdracht: Brand development in higher education: the discursive legitimation of a new brand of diversity in a Flemish University College.

dhr. R. Smits MSc, Heemstede
Afstudeeropdracht: A research to the influence of failure severity on customer satisfaction and loyalty. Does failure type influence the impact on the customer in the airline industry.

dhr. A. de Winter MSc, Sittard
Afstudeeropdracht: Radio Frequency Identification for Enhancing Customer Loyalty A study on customer acceptance in luxury fashion retailing.

Wo masteropleiding Management, Variant Public management

dhr. J. Vleij MSc, Vlaardingen
Afstudeeropdracht: Effectiviteit van een overheidsgedomineerd netwerk. Onderzoek naar de duurzaamheid en levensvatbaarheid van een overheidsgedomineerd netwerk

Business Process Management and IT

Wo masteropleiding Business Process Management and IT

dhr. G.J. Helder MSc, Soest
Afstudeeropdracht: Toekomstvaste software in een Agile omgeving. Een utopie of toch een mogelijkheid?

dhr. A.H. Mazairac MSc, Delden
Afstudeeropdracht: Het meten van de kwaliteit van een IT-projectportfolio. Een onderzoek naar het vaststellen van beoordelingscriteria die gebruikt kunnen worden bij het ontwikkelen van een model om de kwaliteit van een IT-projectportfolio te meten.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT, Variant Information Systems Management

dhr. R.A.R. Blank MSc, Almere
Afstudeeropdracht: Het meten van de gezondheid van een IT-project Portfolio. Een onderzoek naar het vaststellen van een set beoordelingscriteria waarmee de gezondheid van een IT project Portfolio gemeten kan worden.

dhr. O.W.J. van Boeckel MSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: Decision Criteria for Software Component Sourcing. Defining framework fundamentals.

dhr. M.D. de Boer MSc, Rijswijk
Afstudeeropdracht: Decision criteria for making software component sourcing decisions.

mw. K. Burg-Lehmkuhl MSc, Amstelveen
Afstudeeropdracht: Specifying measures that suit the need. Performance Measures and the validation of their properties.

dhr. J.V. Dekkinga MSc, Washington Dc, Verenigde Staten van Amerika
Afstudeeropdracht: Research Study Relating to Differences between Risks Associated with ERP Implementation and Risks Associated HIS Implementation.

dhr. M. van Egmond MSc, Callantsoog
Afstudeeropdracht: Snelheid, flexibiliteit en adaptief vermogen kunnen bepalend zijn bij de verwerving van softwarecomponenten. Beslissingscriteria bij de sourcing van softwarecomponenten kunnen bepalend zijn voor de onderhoudbaarheid en uitbreidbaarheid van functionaliteiten gedurende de life cycle.

dhr. F. Grave MSc, Deventer
Afstudeeropdracht: Assuring strategy and IT alignment: a relation algebra method. Using relation algebra to assure alignment between Business and IT.

dhr. P.B. den Haan MSc, Culemborg
Afstudeeropdracht: De invloed van weerstand op het innovatiebeslissingsproces. Een casestudie naar de adoptie van RFID - overhead readers door een retail organisatie.

dhr. A.J.D. Hendriksen MSc, Waddinxveen*
Afstudeeropdracht: IT Project Portfolio in balans. Een onderzoek naar de beoordelingscriteria om de kwaliteit van een IT Project Portfolio te meten.

dhr. N. Hilhorst MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Assessment of the applicability of KPIs in an education institute.
Key Performance Indicators and their properties.

dhr. E. de Jong MSc, Spijkenisse
Afstudeeropdracht: Monitoren en onderhouden van samenwerkingen tussen organisaties. Onderzoek naar de bruikbaarheid en toepasbaarheid van de controlling fit/alignment ethodiek om samenwerkingen te monitoren en onderhouden.

dhr. M. Jong MSc, Gouda
Afstudeeropdracht: Businesses' intention to use social media. For business purposes by B2B customers.

dhr. R.V.A. Krishnasing MSc, 's-Gravenhage
Afstudeeropdracht: Meten 'kwaliteit' IT Projectportfolio. Een onderzoek naar het bepalen van beoordelingscriteria om de kwaliteit van IT Projectportfolio's te meten.

dhr. A.E. Valstar MSc, Baarn
Afstudeeropdracht: Agile kwaliteit besluitvormingsproces. Hoe bepalen we de kwaliteit van een besluitvormingsproces van Agile softwareontwikkeling.

dhr. P.T.A. Zandee MSc, Weesp
Afstudeeropdracht: Het identificeren van verbeteringen bij IT-serviceproces outsourcing middels het model van Dahlberg. Casestudy bij een organisatie in de fast moving consumer goods.

* Bij deze student werd aan het behaalde getuigschrift de waardering met Lof toegekend.

24-11-2017 tot en met 24-01-2018

Wo masteropleiding Management

dhr. P.A. Appel MSc, Apeldoorn
Afstudeeropdracht: De invloed van stabiliteit van een netwerk op het innovatieproces Een casestudy naar de invloed van netwerkstabiliteit op het vermogen van het netwerk 'Rijk van Nijmegen 2025' innovatieve diensten/producten te ontwikkelen.

dhr. J.J.M. van den Berg MSc, Dordrecht
Afstudeeropdracht: Professionele ruimte en professionele betrokkenheid, twee succesfactoren voor innovatief vermogen in het primair onderwijs Een verkennend onderzoek naar de factoren die de professionele betrokkenheid en het benutten van professionele ruimte beïnvloeden.

dhr. A. van Es MSc, Strijen*
Afstudeeropdracht: Hoe kiest het Nederlandse dienstverlenende MKB hun adviseurs? De bepalende rol van de eigenmening bij het selecteren van een informatieonderzoekstrategie en de keuze voor een adviseur.

dhr. W.H.G.M. Heijman MSc, Weert
Afstudeeropdracht: Customer oriëntation in agile times. A study of the relationship between servant leadership and customer oriëntation in the Dutch banking sector.

dhr. J.F.M. Hoedemakers MSc, Sittard
Afstudeeropdracht: Employability binnen de Nederlandse gehandicaptenzorg. Een onderzoek naar het effect van (in)formeel leren, competentieontwikkeling en motivatie op competentiegerichte employability.

dhr. A. Kattenberg MSc, Meppel
Afstudeeropdracht: De invloed van procesvolwassenheid op projectsucces

dhr. R. Loer MSc, Hoogezand-Sappemeer
Afstudeeropdracht: The service quality - loyalty relationship in sports clubs: does the social context matter?

mw. N. Marchal MSc, Geleen
Afstudeeropdracht: Empowering the change. An empirical research on the mediating effect of Team Proactivity on the relation of Empowering Leadership and Team Adaptivity

dhr. W.K.D. Pulinx MSc, Hasselt, België
Afstudeeropdracht: Flexpraktijken: Invloeden op de werknemers De invloed van flexpraktijken op loopbaansucces, familiale tevredenheid en familiaal functioneren.

mw. A. Sarac MSc, Rosmalen
Afstudeeropdracht: Interactions between Lean Practices and Supply Chain Integration Favorable conditions for the extension of lean practices across a complex supply chain network.

dhr. V.P. Steur MSc, Almere
Afstudeeropdracht: Governing relational risk in international supplier development programs

Wo masteropleiding Management, Variant Financial decision making

dhr. N.S. van den Bosch MSc, Nijkerk
Afstudeeropdracht: Met het hoofd in de wolken. Research into the market response on mergers and acquisitions due to CEO overconfidence of Dutch stock listed companies.

Wo masteropleiding Management, Variant Implementation and change management

dhr. R. van der Snoek MSc, Heerlen
Afstudeeropdracht: De magie van de Business Incubators in de Brainport regio van Nederland Op welke wijze kunnen de Business Incubators de gevestigde bedrijven ondersteunen om succesvol(ler) te performen?

dhr. S. Wagenaar MSc, Harlingen
Afstudeeropdracht: Monitoring maakt meer innovatie mogelijk.

dhr. A.J. Wolters MSc, Nieuwegein
Afstudeeropdracht: Commitment. De invloed van rechtvaardigheid bij reorganisaties op affectieve commitment richting de voormalige werkgever: Is alles gerechtvaardigd?

Wo masteropleiding Management, Variant Controlling

dhr. M. Bakker MSc, Uithuizen
Afstudeeropdracht: De controller als intellectueel autonome business partner. Wat is de relatie tussen de persoonlijkheidsfactor intellectuele autonomie en het vervullen van de controllerrol business partner?

dhr. J.G.C. Faassen MSc, Lent
Afstudeeropdracht: De controller in het MKB. Een onderzoek naar in hoeverre de controller in het MKB invloed heeft op de inrichting van een eigen rol.

dhr. N. van Houdt MSc, Amstelveen
Afstudeeropdracht: Het gebruik van performance indicatoren door managers bij een pensioenuitvoerder. Een kwalitatief onderzoek naar het systeemgebruik van performance indicatoren of deze invloed hebben op het nemen van beslissingen door managers.

Wo masteropleiding Management, Variant Marketing and Supply chain management

dhr. S. van Aggelen MSc, Woerden
Afstudeeropdracht: Factors influencing shifts from exploitative to ideal relationships. power versus benefits in sea freight buyer-supplier relationships.

dhr. D.W. Willemse MSc, Harderwijk
Afstudeeropdracht: (Organic) food for thought. The role of (organic) retail format on customer satisfaction and loyalty in Dutch retailing.

Wo masteropleiding Management, Variant Public management

dhr. S. Abdulmahmoud MSc, Amsterdam
Afstudeeropdracht: De invloed van de verfijning van de methode op het gedrag van de medewerker via nadere verwerking van de evaluatiebevindingen. Een enkelvoudige casestudie naar de invloed van de verfijning van de evaluatiemethode, via nadere verwerking van de evaluatiebevindingen, op het gedrag van de individuele medewerker in het geval van de zelfevaluatie van de Basisregistratie Personen bij de gemeente Almere.

dhr. S. Hannen MSc, Linne
Afstudeeropdracht: De benutting van rekenkameronderzoeken, geëvalueerd. Een onderzoek naar de invloed van stakeholderparticipatie van de gemeenteraad bij rekenkameronderzoeken op beleidswijzigingen door middel van beleidsdiscussies.

Wo masteropleiding Business Process Management and IT

dhr. J.G. van Bree MSc, Waalre
Afstudeeropdracht: Keuringsdienst van processen. Het ontwikkelen van een methode voor het meten van de kwaliteit van het besluitvormingsproces van de gemeentelijke kadernota.

mw. L.O. van Dril MSc, Utrecht, variant Information Systems Management
Afstudeeropdracht: Requirementselicatie methoden & stakeholders. Optimale combinaties tussen requirementselicitatie methoden en type stakeholders, om een hogere tevredenheid over de methoden te behalen.

dhr. M.J. Galama MSc, Utrecht
Afstudeeropdracht: Het inrichten van ICT-beheer Bij implementatie van een nieuwe technologie.

dhr. E.J. Jacobs MSc, Oranjestad, Aruba, variant Information Systems Management
Afstudeeropdracht: In welk mate is het mogelijk om bedrijfsdata op de smartphone van de medewerker effectief tegen te beveiligen tegen cybercrime?

dhr. J.A.J.M. Janssen MSc, Delft, variant Information Systems Management
Afstudeeropdracht: Enterprise Architecture Model Alignment using Sematic Web Technology.

dhr. J. Misidjan MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: Organisatorische risico's in de implementatie fase van ERP-systemen in het MKB Maatregelen ter verbetering van het ERP-implementatie proces in het MKB.

dhr. H. Römelingh MSc, Amersfoort
Afstudeeropdracht: BPMM selectie criteria.Welke BPMM selectie criteria herkent men in de praktijk?

dhr. J.B. Schuitema MSc, Alkmaar
Afstudeeropdracht: Meten van de effectiviteit van een stakeholderdialoog. Een verkennend onderzoek waarin een eerste stap is gezet richting het meetbaar kunnen maken van de effectiviteit van een stakeholder-dialoog binnen een samenwerkingsverband.

dhr. D.M. Spijker MSc, Hengelo
Afstudeeropdracht: Social engineering binnen de Nederlandse Rijksoverheid. Onderzoek naar informatiebeveiligingsbeleid.

dhr. D. van Wissen MSc, Hillegom
Afstudeeropdracht: Meten van Informatiebeveiligingsbewustzijn. Validatie van de Human Aspects of Information Security Awareness Questionnaire (HAIS-Q)

Vrije wetenschappelijke bacheloropleiding Bedrijfskunde

dhr. M.R.N. Hillewaert BSc, Nieuwpoort, België

* Bij deze student werd aan het behaalde getuigschrift de waardering met lof toegekend.

** Bij deze student werd aan het behaalde getuigschrift de waardering met de hoogste lof toegekend.