Organisatiekunde

In een tijd van klimaatcrisis, tekort aan talent en snelle technologische vooruitgang, vooral op het gebied van kunstmatige intelligentie, staan organisaties voor diverse uitdagingen. Het vermogen om te organiseren is cruciaal voor managers die strategisch moeten reageren op deze veranderingen en overwegen om organisaties aan te passen aan technologische disruptie. Hoewel sommige thema’s modegevoelig zijn, zijn de kernvraagstukken relevant voor alle organisaties.

Je ontwikkelt in deze cursus een diepgaand begrip van organiseren in relatie tot organisaties en management. Wetenschappelijke kennis draagt bij aan je inzicht in organisatieprocessen, het functioneren van organisaties en de rol van management. De cursus is gestructureerd rond algemene thema’s die praktisch herkenbaar zijn en verbonden met wetenschappelijke deelgebieden in management:
• omgeving en strategie
• cultuur
• leiderschap en macht
• organisatieontwerp
• sturing in organisaties.

Ook aan bod komen kernthema’s in hedendaagse organisatorische vernieuwing, zoals netwerkorganisaties, Lean organiseren, zelfsturing, duurzaam en coöperatief organiseren, en organiseren vanuit waarden en spiritualiteit. De cursus sluit aan bij de dynamiek van organiseren zonder tijdelijke hypes te overdrijven en biedt een synthese van spanningsvelden waarmee moderne organisaties worden geconfronteerd.

Na afloop van de cursus beschik je over solide denkgereedschap om aan de hand van enkele managementthema’s de complexe uitdagingen van moderne organisaties te begrijpen en oplossingen voor hedendaagse organisatieproblemen te beoordelen. Je verwerft dus niet alleen kennis van basisprincipes van organiseren, organisaties en management, maar ontwikkelt ook de vaardigheid om deze kennis toe te passen op concrete praktijkproblemen.