Organisatieverandering en -ontwikkeling
-
Managementwetenschappen
-
MM0803
-
7,5 EC
-
Vanaf € 615
-
Voor dit product gelden ingangseisen
Per 1 september 2026 krijgt deze cursus een andere naam, te weten: Organizational development and change (ODC).
Deze cursus heeft een vast startmoment. Kijk in het Jaarrooster wanneer de cursus van start gaat.
Deze cursus heeft een vast startmoment. Kijk in het Jaarrooster wanneer de cursus van start gaat.
Inhoud
De cursus biedt een vernieuwde kijk op het managen en faciliteren van verandertrajecten, waarbij traditionele benaderingen uitgebreid en kritisch worden beschouwd. De cursusinhoud is nauw verbonden met je dagelijkse praktijkervaringen als professional en zowel conventionele (verander)managementliteratuur als recente (postmoderne) zienswijzen komen aan bod.
Je gaat gedurende de cursus anders kijken naar organiseren, je ziet nieuwe opties voor actie en krijgt concrete interventietools aangereikt. Ook leer je omgaan met spanningen en weerbarstigheden tijdens veranderingen. Er is veel ruimte om via reflectie te ontdekken wie je zelf bent als veranderaar.
In de cursus komen de volgende inhoudelijke thema’s aan de orde: Paradigmatische perspectieven, Wat is verandering/ontwikkeling?, Fasering en tijd, Organisatiediagnose, Gedrag in organisaties, Omgaan met macht, Interveniëren, Omgaan met weerbarstigheid en Leiderschap.
Via videocolleges, state-of-the-art artikelen en uitdagende studietaken werk je aan het vergelijken en beoordelen van theorieën en perspectieven. Ook pas je theorieën en concepten toe op de eigen praktijk en reflecteer je op jezelf en je eigen professionele ontwikkeling (reflective practitioner).
Na afloop van de cursus heb je inzicht in recente ontwikkelingen op het gebied van organisatieverandering en -ontwikkeling en kun je deze vanuit verschillende perspectieven kritisch beschouwen. Door het toepassen van theorieën rondom organisatieverandering en -ontwikkeling op een complexe praktijksituatie kun je doordacht nadenken over de aanpak van toekomstige organisatieveranderingen. Daarbij beschik je over veranderkundige concepten en vaktaal die je helpen om als veranderkundige te redeneren en het inhoudelijke gesprek aan te gaan met opdrachtgevers, eindverantwoordelijk managers en andere betrokkenen.
Je gaat gedurende de cursus anders kijken naar organiseren, je ziet nieuwe opties voor actie en krijgt concrete interventietools aangereikt. Ook leer je omgaan met spanningen en weerbarstigheden tijdens veranderingen. Er is veel ruimte om via reflectie te ontdekken wie je zelf bent als veranderaar.
In de cursus komen de volgende inhoudelijke thema’s aan de orde: Paradigmatische perspectieven, Wat is verandering/ontwikkeling?, Fasering en tijd, Organisatiediagnose, Gedrag in organisaties, Omgaan met macht, Interveniëren, Omgaan met weerbarstigheid en Leiderschap.
Via videocolleges, state-of-the-art artikelen en uitdagende studietaken werk je aan het vergelijken en beoordelen van theorieën en perspectieven. Ook pas je theorieën en concepten toe op de eigen praktijk en reflecteer je op jezelf en je eigen professionele ontwikkeling (reflective practitioner).
Na afloop van de cursus heb je inzicht in recente ontwikkelingen op het gebied van organisatieverandering en -ontwikkeling en kun je deze vanuit verschillende perspectieven kritisch beschouwen. Door het toepassen van theorieën rondom organisatieverandering en -ontwikkeling op een complexe praktijksituatie kun je doordacht nadenken over de aanpak van toekomstige organisatieveranderingen. Daarbij beschik je over veranderkundige concepten en vaktaal die je helpen om als veranderkundige te redeneren en het inhoudelijke gesprek aan te gaan met opdrachtgevers, eindverantwoordelijk managers en andere betrokkenen.
Ingangseisen
Aanmelden is alleen mogelijk voor studenten die formeel zijn toegelaten tot de masteropleiding en drie van de vier cursussen uit het eerste jaar hebben afgerond. Voor de laatste cursus moet je ingeschreven staan of deze al hebben afgerond.
Aanmelden
Aanmelden is alleen mogelijk voor studenten die formeel zijn toegelaten tot de masteropleiding.
Toelichting aanmelden
Deze cursus start 1 september 2026. We adviseren om uiterlijk zondag 9 augustus 2026 hiervoor aan te melden zodat je tijdig het eventuele cursusmateriaal ontvangt, toegang hebt tot de leeromgeving en (indien van toepassing) ingedeeld kunt worden in een studiegroep. Bij aanmelding na 9 augustus 2026 kunnen we dit niet garanderen. Aanmelden is mogelijk tot en met 31 augustus 2026.
Deze cursus start 8 februari 2027. We adviseren om uiterlijk zondag 24 januari 2027 hiervoor aan te melden zodat je tijdig het eventuele cursusmateriaal ontvangt, toegang hebt tot de leeromgeving en (indien van toepassing) ingedeeld kunt worden in een studiegroep. Bij aanmelding na 24 januari 2027 kunnen we dit niet garanderen. Aanmelden is mogelijk tot en met 7 februari 2027.
Deze cursus is reeds gestart en wordt pas in het volgend academisch jaar opnieuw aangeboden.
Let op: voordat je je aanmeldt voor deze cursus, is het belangrijk dat je een van de online oriëntatie-uren over de afstudeerfase van de Master Management bijwoont:
• Start tweedejaarscursussen vanaf september (kwartiel 1)
• Start tweedejaarscursussen vanaf februari (kwartiel 3).
Tijdens deze oriëntatie-uren ontvang je onder andere meer informatie over de verschillende afstudeerrichtingen. Meer informatie over de oriëntatie-uren (inclusief datums) is terug te vinden op het opleidingsportaal van de Master Management (Brightspace). Voor meer informatie of vragen, kun je contact opnemen met de studieadviseurs via studieadvies.management@ou.nl.
Deze cursus is wederzijds uitsluitend met de gelijknamige cursus met code MM0604. Dit betekent dat deze cursussen wegens inhoudelijke overlap niet samen in een opleiding kunnen worden ingebracht.
Deze cursus start 8 februari 2027. We adviseren om uiterlijk zondag 24 januari 2027 hiervoor aan te melden zodat je tijdig het eventuele cursusmateriaal ontvangt, toegang hebt tot de leeromgeving en (indien van toepassing) ingedeeld kunt worden in een studiegroep. Bij aanmelding na 24 januari 2027 kunnen we dit niet garanderen. Aanmelden is mogelijk tot en met 7 februari 2027.
Deze cursus is reeds gestart en wordt pas in het volgend academisch jaar opnieuw aangeboden.
Let op: voordat je je aanmeldt voor deze cursus, is het belangrijk dat je een van de online oriëntatie-uren over de afstudeerfase van de Master Management bijwoont:
• Start tweedejaarscursussen vanaf september (kwartiel 1)
• Start tweedejaarscursussen vanaf februari (kwartiel 3).
Tijdens deze oriëntatie-uren ontvang je onder andere meer informatie over de verschillende afstudeerrichtingen. Meer informatie over de oriëntatie-uren (inclusief datums) is terug te vinden op het opleidingsportaal van de Master Management (Brightspace). Voor meer informatie of vragen, kun je contact opnemen met de studieadviseurs via studieadvies.management@ou.nl.
Deze cursus is wederzijds uitsluitend met de gelijknamige cursus met code MM0604. Dit betekent dat deze cursussen wegens inhoudelijke overlap niet samen in een opleiding kunnen worden ingebracht.
Voorkennis
Kennis van de vier cursussen uit het eerste jaar van de master Management . Een redelijke (passieve) beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk voor het kunnen lezen en begrijpen van Engelstalige teksten.
Begeleidingsvorm
Deze cursus heeft een vast startmoment. Kijk in het Jaarrooster wanneer de cursus van start gaat.
Drie (hybride) bijeenkomsten en afstandsvariant met pacing.
Drie (hybride) bijeenkomsten en afstandsvariant met pacing.
Docenten
Tentamenvorm
Opdracht.
Tentamendata
Volgens afspraak.
Cursusmateriaal
Tekstboek: Essenties van Verandermanagement: een kleine canon van veranderkundige benaderingen (1e editie, 2021) van De Witte.
In de digitale leeromgeving vind je relevante aanvullende artikelen.
In de digitale leeromgeving vind je relevante aanvullende artikelen.
Mediagebruik
Digitale colleges
Digitale leeromgeving
Als student (na inschrijving) kun je via de cursussite in de digitale leeromgeving terecht in de discussiegroepen. Hier kun je met medestudenten en begeleiders informatie uitwisselen en discussiëren over de leerstof.