Bescherming van persoonsgegevens in een privaatrechtelijke context

In deze cursus staat het gebruik van persoonsgegevens in een privaatrechtelijke context centraal. Hierbij ligt de focus op drie deelgebieden: de arbeidsrelatie, gezondheidszorg en de financiële sector. Mag een werkgever zijn werknemer vragen om een alcohol-, drugs- of coronatest af te nemen en het resultaat daarvan te overleggen? En mag een werkgever bijhouden wat een werknemer typt of anderszins monitoren of en hoe deze thuiswerkt? Welke persoonsgegevens kan een bank of andere financiële instelling allemaal verzoeken om te voldoen aan de verplichtingen uit de anti-witwasregelgeving? Wat betekent de European Health Data Space allemaal voor de gegevensverwerking in de gezondheidssector? Allemaal vragen waar je bij deze cursus aan kunt denken. Het gaat hierbij om een verdieping in het gegevensbeschermingsrecht aan de hand van verschillende onderwerpen, gecategoriseerd naar sector. Dit biedt ook de mogelijkheid nog wat meer te kijken naar de vereisten voor het uitvoeren van (medisch) wetenschappelijk onderzoek, het gebruik van ‘zwarte lijsten’ in een (financiële) sector en de verschillende gegevensbeschermingsrechtelijke implicaties van het gebruik van kredietscores of het monitoren van gedrag van werknemers door werkgevers.

Leerdoelen
Na afronding van deze cursus ben je in staat om:
- wetgeving en relevante jurisprudentie te interpreteren en toe te passen in concrete situaties op het gebied van het gegevensbeschermingsrecht in de arbeidsverhouding of in een arts-patiëntrelatie;
- de verschillende aspecten in relatie tot het gegevensbeschermingsrecht van het doen van wetenschappelijk onderzoek te identificeren in een concrete situatie en de (bijzondere) voorwaarden voor de verwerking van persoonsgegevens daarop toe te passen;
- de vereisten voor het gebruik van zwarte lijsten binnen een bepaalde sector toe te lichten en beargumenteerd uiteen te kunnen zetten of hieraan in een voorgelegde casus is voldaan;
- de verschillende gegevensbeschermingsrechtelijke knelpunten bij het gebruik van kredietscores in de financiële sector te identificeren en in een concrete situatie de inzet van dergelijke verwerkingen te toetsen aan het geldende gegevensbeschermingsrecht;
- de verschillende privacy- en gegevensbeschermingsrechtelijke aspecten inzake het op verschillende wijze controleren van werknemers door werkgevers te analyseren.