BW_Competentiegerichte_Ontwikkeling_25356_head_large.jpg

Aanbod

In onderstaand overzicht zie je welke competentie bij elke cursus of programma hoort. Klik op de naam van een cursus voor uitgebreide informatie en om je aan te melden. Zet de volgende stap in jouw professionele ontwikkeling!
Cursus of programma Competentie

Focusprogramma Academisch Programmeren
In dit focusprogramma leer je zelf informatiesystemen te ontwerpen met behulp van UML en te implementeren in Java. Het programma is nadrukkelijk geen cursus Java of UML, maar juist een opleiding over de onderliggende analyse-, ontwerp- en programmeervaardigheden, die je in Java en UML tot uitdrukking laat komen.


Competenties A
Technische kennis en begrip

Focusprogramma Aarde en duurzaamheid
Dit focusprogramma richt zich in drie cursussen op de basis van de milieuwetenschappen. Je leert welke biologische en chemische processen zich afspelen binnen de aarde en ons milieu. En hoe menselijke activiteiten deze processen in water, bodem en atmosfeer beïnvloeden. Op basis van wetenschap krijg je antwoord op vragen als: Wat gebeurt er in onze atmosfeer door uitstoot van CO2 en andere broeikasgassen? Hoe kan het dat de biodiversiteit zo snel achteruitgaat? Waarom heeft Nederland zo’n groot stikstofprobleem? Je krijgt een goed inzicht in oplossingen voor klimaat- en duurzaamheidsvraagstukken. Tot slot leer je wetenschappelijke studies en rapporten over dit thema interpreteren en duiden.


Competenties A
Technische kennis en begrip


Competenties E
Professioneel commitment: ethiek, duurzaam, veilig, CPD

Focusprogramma Burgerbetrokkenheid en duurzame leefomgeving
Je maakt kennis met de belangrijkste duurzaamheidsopgaven, de verschillende oplossingen die ingezet kunnen worden, het organiseren van een verduurzamings- of transitieproces en het daarbij betrekken van burgers en burgerinitiatieven. Een breed overzicht dus van de duurzaamheidsopgaven, sturingsmechanismen, veranderstrategieën en beleidsinstrumenten van overheden, bedrijven, belangenorganisaties en burgers. Daarnaast leer je methoden om concrete praktijken te analyseren, de bestaande aanpak te evalueren en een verbeteradvies te formuleren. Zo verbind je onderzoek en praktijk. Hierbij komen de wetenschappelijke perspectieven en onderzoeksresultaten aan bod die van belang zijn voor het verduurzamen van de leefomgeving, maar ook de maatschappelijke ontwikkelingen en de ervaringen uit de praktijk.


Competenties C
Leiderschap, verantwoordelijkheid, kwaliteit


Competenties D
Communicatie, stakeholders en teamvaardigheden

Focusprogramma Ontwikkelingen in technologie en maatschappij
In de digitale samenleving is kritisch reflecteren op de impact van technologie en AI op mens, organisatie en maatschappij essentieel. Het focusprogramma Ontwikkelingen in technologie en maatschappij richt zich op technologische ontwikkelingen vanuit een sociaal-maatschappelijk perspectief, met een socio-technische benadering als uitgangspunt. Deze benadering beschouwt technologie en maatschappij als onlosmakelijk verbonden en benadrukt de wisselwerking tussen digitale technologie, AI en hun context. Het programma behandelt onder andere ethische waardeconflicten bij technologiegebruik, de toepassing van responsible AI-principes en de organisatie van informatiebeveiliging binnen complexe socio-technische systemen.


Competenties B
Ontwerpen, innovatie en technische implementatie


Competenties E
Professioneel commitment: ethiek, duurzaam, veilig, CPD

Focusprogramma Digitale Transformatie
De maatschappij digitaliseert. Dat betekent dat bedrijven en organisaties veranderingen moeten doorvoeren in de manier waarop ze werken. Het focusprogramma Digitale transformatie richt zich op de transformatieprocessen in het bedrijfsleven door het gebruik van digitale technologie. De technologie zelf is daarbij slechts een deel van de complexe puzzel. Het gaat bijvoorbeeld ook om fundamentele veranderingen in strategie en de manier van werken. Dit programma geeft inzicht in drie belangrijke aspecten die aan de orde komen bij het initiëren en aansturen van digitale transformatieprojecten: strategisch informatiemanagement, business analytics, en ethiek in digitale innovatie.


Competenties B
Ontwerpen, innovatie en technische implementatie

Software Testen
We worden omringd door software. Van pacemaker, koelkast tot tandenborstel, het zit overal in. Kwaliteit van software garanderen is dus van vitaal belang. Helaas is goed werkende software nog steeds niet vanzelfsprekend. Sterker nog, als we zo doorgaan zouden we weleens dichtbij een softwarekwaliteitscrisis kunnen uitkomen. Om dat te voorkomen is het belangrijk om een cultuur te creëren waarin softwarekwaliteit en testen centraal staan. In deze cursus krijg je een overzicht van het vakgebied testen. Je leert de verschillen en overeenkomsten tussen exploratory en gestructureerd testen. Je maakt kennis met diverse testmodellen, zoals equivalente-inputpartities en state models, en ontdekt hoe blackbox- en whitebox-technieken gebruikt worden. Daarnaast leer je hoe je test suites ontwikkelt met combinatorisch testen en hoe mutation testing helpt de kwaliteit van die suites te beoordelen. Tot slot krijg je inzicht in het managen en verbeteren van het testproces met behulp van verbetermodellen.


Competenties A
Technische kennis en begrip

Enterprise Architecture
In deze cursus leer je wat Enterprise Architecture (EA) inhoudt: de fundamentele organisatie van een onderneming als socio-technisch systeem, inclusief de principes die het ontwerp en de ontwikkeling sturen. EA omvat alles wat nodig is om een organisatie te beschrijven, zoals de structuur, het operationele model, bedrijfsprocessen, data, applicaties en technologie.

Je ontdekt hoe je als businessmanager, ICT-manager of andere executive EA kunt gebruiken om de voordelen ervan optimaal te benutten. In plaats van een technische benadering, zoals vaak in de literatuur, ligt de focus hier op praktische toepassingen binnen de organisatie. Hoewel technische onderwerpen zoals modellering en architecturale patronen aan bod komen, zijn ze ondersteunend aan deze bredere aanpak. Zo leer je hoe EA strategisch kan bijdragen aan je organisatie.


Competenties B
Ontwerpen, innovatie en technische implementatie

Corporate governance in de 21e eeuw
Corporate governance gaat in de kern om het goed, efficiënt en verantwoord leiden van een organisatie. Een goed begrip van corporate governance is essentieel voor het begrijpen van hoe een organisatie, ons economisch systeem en onze samenleving functioneren. In deze boeiende cursus komen vier thema’s aan bod:

  1. Verantwoordelijkheid en transparantie;
  2. Bescherming van belanghebbenden;
  3. Ethiek en maatschappelijk verantwoord ondernemen;
  4. Economische prestaties en groei.

Aan de hand hiervan verkrijg je inzicht in de finesses van hedendaags deugdelijk bestuur.


Competenties E
Professioneel commitment: ethiek, duurzaam, veilig, CPD

Belevingsmarketing
Waarom is het begrijpen van consumentengedrag zo belangrijk? Omdat elke beslissing die een consument maakt diepgaand wordt beïnvloed door zijn of haar ervaring met een product of dienst. In marketing draait het al lang niet meer puur om de verkoop van een product of dienst, maar om het creëren van een positieve ervaring bij de consument, deze niet alleen tevreden stellen, maar ook aanzetten tot actie. Consumenten willen niet alleen kopen, maar beleven. Het is dus niet slechts een product dat over de toonbank gaat maar een verhaal, een ervaring die blijft nazinderen. In deze cursus leer je hoe je de emotionele connectie tussen een merk en de consument kunt versterken, en ontdek je de kracht van storytelling en beleving in marketing. Je leert hoe een merk opvalt in het hoofd én in het hart van de consument.


Competenties D
Communicatie, stakeholders en teamvaardigheden

Leiderschap
Leiderschap is onmiskenbaar een van de meest intrigerende onderwerpen binnen de managementwetenschappen. Het thema is niet weg te denken uit managementtijdschriften en -podcasts, en vrijwel iedereen erkent de doorslaggevende rol van leiderschap in het richting succes sturen van organisaties, teams en individuen. Ondanks de prominente rol die leiderschap speelt binnen organisaties, is het een uitdagend concept om grondig te begrijpen en te bestuderen. Een veelheid aan perspectieven en interpretaties maakt het lastig om de essentie van het concept te begrijpen en te doorgronden hoe leiderschap daadwerkelijk werkt in praktijk. De cursus erkent en omarmt de complexiteit van het onderwerp leiderschap en biedt jou als student een grondige verkenning van verschillende leiderschapsmodellen en -theorieën. Ook worden er verschillende onderliggende psychologische concepten belicht en ontwikkel je inzicht in diverse hedendaagse topics, zoals diversiteit, het leiden van virtuele teams en ethisch leiderschap.


Competenties C
Leiderschap, verantwoordelijkheid, kwaliteit

Open innovatie
De toekomst van innovatie is open! De omgeving waarin bedrijven opereren is ingrijpend veranderd, waardoor het gesloten innovatiemodel, waarbij de ontwikkeling en commercialisering van nieuwe producten en diensten plaatsvindt binnen de muren van één bedrijf, onder druk is komen te staan. De maatschappelijke uitdagingen zijn groot en ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op. In deze cursus definiëren we het open innovatiemodel en bespreken we de verschillen met het gesloten innovatiemodel.


Competenties B
Ontwerpen, innovatie en technische implementatie


Competenties D
Communicatie, stakeholders en teamvaardigheden

Certified Professional Program Organiseren en Veranderen in Complexiteit
In veel organisaties speelt de vraag of bestaande veranderaanpakken, leiderschapsstijlen en organisatie- control- en governance-structuren nog wel geschikt zijn, om een omgeving te creëren die nodig is voor het bereiken van de organisatiedoelen. Steeds meer worden organisaties geconfronteerd met complexe problemen, die schijnbaar onoplosbaar lijken, maar tegelijkertijd juist ook uitdagende maar bepaald risicovolle kansen bieden. De dominante neiging is om de ervaren complexiteit te willen beheersen en te managen. In de praktijk blijkt dit vaak verkeerd uit te pakken. In het programma OVIC willen we complexiteit niet beheersen, maar als centraal uitgangspunt nemen voor het organiseren en veranderen van organisaties. Wat houdt organiseren, veranderen en innoveren in, als je weinig controle hebt en er sprake is van continue niet reduceerbare onzekerheid? Wat is managen als het in wezen 'acting into the unknown' is?


Competenties C
Leiderschap, verantwoordelijkheid, kwaliteit


Competenties D
Communicatie, stakeholders en teamvaardigheden


Competenties E
Professioneel commitment: ethiek, duurzaam, veilig, CPD

Focusprogramma Diversiteit en inclusie
Cultuur, kunst en erfgoed hebben een onmiskenbare rol in vraagstukken rond diversiteit en inclusie. Zo spelen culturele opvattingen, denkbeelden en verhalen een belangrijke rol bij toegankelijkheid en discriminatie. Hoe werken culturele denkpatronen en verhalen? En hoe worden die structurele mechanismen van sociale ongelijkheid gereproduceerd of uitgedaagd? Deze kennis is belangrijk. Zo kunnen de nieuwe, inclusievere, verhalen in kunst, cultuur en erfgoed van vandaag bijdragen tot bewustzijn en aan nieuwe denkpatronen over inclusie en diversiteit.
De cursussen in dit programma gaan in op de culturele dimensies van deze kwesties. We hanteren hierbij een brede definitie van diversiteit, waarbij het gaat om gender, seksuele en etnische identiteit, maar ook om neurodiversiteit, psychische problematiek, en sociale klasse.


Competenties C
Leiderschap, verantwoordelijkheid, kwaliteit