Inleiding in de arbeids- en organisatiepsychologie

In deze cursus maak je kennis met de belangrijkste onderwerpen van de arbeids- en organisatiepsychologie. Het (leren) bekijken van de werkomgeving vanuit een psychologisch perspectief staat daarbij centraal. De cursus hanteert zowel een individueel, een team- als een organisatieperspectief op het werken in organisaties en geeft antwoord op vragen als: “Hoe zorg je ervoor dat je de juiste persoon kiest voor een functie?”, “Welke factoren in de werkomgeving zorgen voor stress?” en “Wat maakt een leider effectief?”. De cursus volgt hierbij vijf thema’s: 1) analyse van werknemer en functie, 2) presteren en ontwikkelen in organisaties, 3) personeelsbeleid en diversiteit, 4) motivatie, emoties en stress in organisaties, en 5) teams, leiderschap en organisatieverandering. Bij elk thema komen belangrijke concepten, theoretische modellen en onderzoeksresultaten aan bod. Je doorloopt de cursus in je eigen tempo. De online leeromgeving stuurt het leerproces aan door middel van kennis, inzichts- en toepassingsvragen.

Leerdoelen
Na afronding van deze cursus kun je belangrijke concepten, theoretische modellen en onderzoeksresultaten:
1) op het gebied van individuele verschillen en personeelsassessment uitleggen en vergelijken
2) met betrekking tot werkprestaties en personeelsontwikkeling in organisaties uitleggen en vergelijken
3) met betrekking tot personeelsbeleid en diversiteit in organisaties uitleggen en vergelijken
4) met betrekking tot motivatie, emotie en stress op het werk uitleggen en vergelijken
5) met betrekking tot teams, leiderschap en organisatieverandering uitleggen en vergelijken
Tevens ben je in staat:
6) De concepten, theoretische modellen en onderzoeksresultaten die in de cursus aan bod komen toe te passen op praktijkvoorbeelden uit organisaties