Mastertrack Diversiteit en inclusie
Vraagstukken uit de praktijk, onderbouwd met wetenschap
'Diversiteit en inclusie' staat hoog op de agenda van bedrijven en organisaties. Hoe werf je personeel met een diverse achtergrond? Wat is nodig voor een inclusieve bedrijfscultuur? Daarom is er veel vraag naar gekwalificeerde mensen die deze uitdagingen op een wetenschappelijk onderbouwde manier kunnen aanpakken, en veranderingstrajecten gericht op meer diversiteit en inclusie kunnen vormgeven, begeleiden en doorvoeren.
Op dit moment zetten alle beroepssectoren in op een actiever diversiteits- en inclusiebeleid: denk aan gezondheidszorg, onderwijs, overheid, transport, industrie, horeca en detailhandel. Vaak worden daarvoor zogenaamde diversity officers aangesteld. Beleidsmedewerkers, HR consulenten, leidinggevenden en bestuurders hebben eveneens dagelijks met diversiteitsvraagstukken te maken.
Intersectioneel denken en interdisciplinair werken
Deze mastertrack leidt je op om op een wetenschappelijk onderbouwde, en verantwoordelijke wijze te reflecteren op diversiteit en inclusie en de daaruit voortvloeiende veranderingsprocessen. Hierbij hanteer je een brede definitie van diversiteit, waarbij het zowel gaat om gender, seksuele en etnische identiteit, als om neurodiversiteit, psychische problematiek, en sociale klasse.
Inzicht verwerven in dergelijke vraagstukken vereist een intersectionele aanpak. Dit betekent dat onderzocht wordt hoe verschillende sociale verschillen en ongelijkheden overlappen en in samenhang kunnen worden begrepen en onder handen genomen.
Kennis, vaardigheden en impact
Je kiest uit een breed cursusaanbod waarin kritische reflectie over D&I als breed sociocultureel fenomeen gepaard gaat met disciplinaire verdieping en toepassingsgerichte vaardigheden en kennis. Deze mastertrack draagt bovendien een uniek interdisciplinair karakter waarbij wordt samengewerkt met andere faculteiten. Je leert diversiteit en inclusie kritisch, geïntegreerd, en multidisciplinair te benaderen.
Je verwerft discipline-overstijgende en verdiepende kennis, cultuurtheoretische en -historische vaardigheden en handvatten die essentieel zijn voor het analyseren, aanpakken en vinden van duurzame oplossingen voor vraagstukken die zich voordoen in verschillende maatschappelijke sectoren. Je leert nadenken over diversiteit en inclusie als breed cultureel, maatschappelijk, artistiek fenomeen. Ook word je opgeleid om aan kritische reflectie conclusies te verbinden die kunnen leiden tot duurzame oplossingen en concrete interventies die aanzetten en bijdragen tot een verantwoordelijke, diversiteitssensitieve omgeving.