Deze website gebruikt cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om het bezoek voor u nog makkelijker en persoonlijker te maken. Met deze cookies kunnen wij en derde partijen uw internetgedrag binnen en buiten onze website volgen en verzamelen.
Hiermee kunnen wij en derde partijen advertenties aanpassen aan uw interesses en kunt u informatie delen via social media.
Klik op 'Ik ga akkoord' om cookies te accepteren en direct door te gaan naar de website of klik op om uw voorkeuren voor cookies te wijzigen. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie.
STG_BDK_MAMAN_MABPM_13006_head_large.jpg
Loopbaanmanagement Loopbanen en strategisch advies
Managementwetenschappen | 3 EC | Voor dit product gelden ingangseisen
Code LBMLSA
Prijs € 895
Dit blok schenkt aandacht aan de relatie tussen strategie en loopbaanontwikkeling en de ‘fit’ tussen beide. Dit blok bevat een academische basis en een praktijkgedeelte.

Algemeen

Beschrijving

 
Introductie:
Dit blok schenkt aandacht aan de relatie tussen strategie en loopbaanontwikkeling en de ‘fit’ tussen beide. Dit blok bevat een academische basis en een praktijkgedeelte. De (academische) basis van deze cursus wordt gevormd door het bestuderen van literatuur over strategisch HRM, waarin de relatie tussen strategie en het personeelsbeleid wordt uitgediept.
U wordt gevraagd zich te verdiepen in de aangeleverde literatuur en de verzamelde bronnen van een eigen gekozen organisatie. U maakt zogeheten flashcards waarin steeds een centrale vraagstelling uit een artikel wordt beantwoord. De literatuur geeft inzicht in de stand van zaken rondom kennis van strategisch HRM, strategische personeelsplanning en loopbaanmanagement in organisaties. In het praktijkdeel gaat u vooral op zoek naar de missie en visie van de organisatie ; de structuur van de organisatie; de markt/omgeving van de organisatie; de HRM-strategie, inclusief hoe loopbanen en loopbaanmanagement zijn opgenomen in strategisch beleid (of juist niet) en de strategische en tactische loopbaanadvisering. Ook besteed u aandacht aan de rol van HRM en eventuele loopbaanprofessionals en de doelgroep(en) van dit beleid. Dit blok bestaat uit drie studietaken en een afrondende eindopdracht, waarin u een position paper schrijft of een video samenstelt met daarin een advies aan de betreffende organisatie.
 
Leerdoelen                                                                                                                                               
Na afloop van dit blok heeft u kennis van en inzicht in:
  • strategisch HRM (SHRM) en de daarbij te onderscheiden belangrijke modellen
  • strategische personeelsplanning en de wijze waarop organisaties kunnen omgaan met het plannen van hun personeelsbestand
  • hoe organisaties omgaan met loopbaanmanagement
  • wat de rol is van hedendaagse HRM-managers in loopbaanmanagement.
Daarnaast bent u in staat:
  • een advies te formuleren over het (strategisch en operationeel) loopbaanmanagement in een organisatie en de rollen daarbij van HRM en loopbaanadviseurs.

Studieduur

3 maanden

Studiebelasting indicatie in uren

84

Certificering

De docent kijkt ook de door u uitgewerkte opdrachten na en stelt het eindcijfer vast. U hoeft dus niet apart op tentamen te komen, dit blok wijst de weg en de opdrachten zijn geïntegreerd.
Na succesvolle afronding van dit blok ontvangt u een certificaat van de OU. Dit doorlopen blok kan ingebracht worden in / maakt onderdeel uit van de opleiding Master in Loopbaanmanagement. Dit blok is tevens geaccrediteerd voor PE punten bij het NIP.

Aanmelden

Bedoeld voor

Dit blok is onderdeel van de Master Loopbaanmanagement. Een leergang op academisch masterniveau voor mensen die werkzaam zijn in het brede gebied van loopbaanmanagement, loopbaanadvisering en loopbaancoaching. De studie is primair gericht op mensen die al een hbo- of universitaire titel of graad behaald hebben of kunnen aantonen dat ze dit niveau in hun beroepspraktijk verworven hebben middels een zogenaamde “EVC”.

Ingangseisen

HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring

Startmoment

U kunt per direct starten op elk gewenst moment.

Inschrijfvoorwaarden

Lees eerst onze inschrijfvoorwaarden

Prijsinformatie

Totaalbedrag bij eenmalige betaling € 895,-. Dit bedrag is all-in. Er is geen btw verschuldigd.
Prijs is inclusief elektronische leeromgeving, begeleiding en tentamen.
 
Indien u Noloc lid bent, kunt u gebruik maken van € 100,- korting voor de losse onderdelen van de Master Loopbaanmanagement (excl. Thesis). Voor meer informatie zie website Noloc.

Begeleiding

Begeleidingsvorm

U doorloopt het digitale yOUlearn blok zelfstandig via zogenaamde studietaken. Bij de studietaken komt u verschillende opdrachten tegen, variërend van lezen/leren tot het uitschrijven van de antwoorden op verschillende (samenhangende) vragen. Tijdens de studie van dit blok kunt u bij de begeleidende docent terecht voor vragen.

Tentamen

Samenstelling

Meer info

Extra informatie

Wilt u graag meer informatie over een specifiek Professional Program, een brochure of een vrijblijvend adviesgesprek (met een docent) of onze studieadviseur Loes Moritz, neem dan contact op met ons Team Professional Programs via mst@ou.nl of 045-5762777

Emailadres van contactpersoon

mst@ou.nl