Human resource management

In de huidige arbeidsmarkt wordt duurzaamheid steeds belangrijker in het vormgeven van goede arbeidsrelaties. Medewerkers verwachten een veilige, gezonde en aangename werkomgeving, een prettige samenwerking met leidinggevenden en voldoende loopbaanperspectief. Heb jij als (aankomend) leidinggevende of hr-professional te maken met het stimuleren en aansturen van medewerkers? Dan is deze basiscursus over duurzaam human resource management voor jou!

In een periode van tien weken maak je kennis met het brede vakgebied van personeelsmanagement. Aan de hand van de hr-cyclus behandelen we de operationele aspecten van hrm en de belangrijkste taken van leidinggevenden op het terrein van ‘people management’. Na een algemene inleiding over personeelsmanagement verdiep je je in de werving en selectie van medewerkers, het motiveren en aansturen van medewerkers, prestatiemanagement, het beoordelen en belonen van medewerkers en de duurzame door- en uitstroom van medewerkers. Binnen elk onderwerp komen zowel de gevestigde kennis als nieuwe trends aan bod.

Na afloop van de cursus beschik je over een gedegen basiskennis van alle kenmerkende facetten van hr. Je hebt zowel kennis als vaardigheden met betrekking tot actuele methoden en technieken binnen het vakgebied. Je hebt de benodigde bagage om op basis van wetenschappelijke inzichten een gefundeerd oordeel te vellen over het belang van een goed hr-beleid. Bovendien biedt de cursus je praktische handvatten om op een logische, expliciete en consistente wijze praktijksituaties kritisch te analyseren. Je kunt tekortkomingen in managementpraktijken identificeren en voorstellen doen ter verbetering van beleid en de uitvoering hiervan binnen een organisatie. Tot slot ben je in staat om inzichten uit de aangeboden wetenschappelijke literatuur toe te passen op praktijksituaties.