Enabling performance: a human capital and financial perspective - ASM 3
Enabling performance: a human capital and financial perspective - ASM 3
-
Managementwetenschappen
-
MM0223
-
7,5 EC
-
Vanaf € 594
-
Voor dit product gelden ingangseisen
Deze cursus heeft een vast startmoment. Kijk in het Jaarrooster wanneer de cursus van start gaat.
Inhoud
In deze cursus zoomen we in op de binnenkant van de organisatie: hoe zorg je ervoor dat mensen en middelen écht bijdragen aan duurzame waardecreatie? Het concept ‘prestatiemanagement’ staat hierbij centraal, als een krachtige en breed toepasbare aanpak om prestaties meetbaar te maken én gericht bij te sturen. We benaderen dit concept vanuit twee complementaire perspectieven: human resource management (hoe zet je menselijk kapitaal op een strategische én ethisch verantwoorde manier in om duurzame prestaties te realiseren?) en financieel management (hoe maak je prestaties inzichtelijk, meetbaar en bestuurbaar in termen van middelen, kosten en opbrengsten?).
Door deze invalshoeken te combineren, krijg je een multidisciplinair en praktisch toepasbaar inzicht in het sturen op prestaties binnen moderne organisaties. Daarmee biedt de cursus je essentiële bouwstenen voor effectief leiderschap en (prestatie)management in een wereld waarin duurzaamheid, verantwoording en resultaatgerichtheid steeds belangrijker worden. Dankzij deze brede benadering leer je niet alleen prestatiemanagement kritisch te evalueren en ethische dilemma’s binnen HRM te herkennen, maar ontwikkel je ook alle benodigde vaardigheden om financiële informatie operationeel te benutten, van kostencalculatie tot budgettering.
De kennis die je in deze cursus opdoet overstijgt het niveau van theoretische concepten en bied je de mogelijkheid om direct waarde toe te voegen aan je organisatie. De focus op prestatiemanagement – vanuit de dubbele invalshoek HRM en financieel management – geeft je een holistisch perspectief op het beheer van menselijk en financieel kapitaal, wat onmisbaar is in een dynamische en veeleisende
omgeving. Deze cursus opent kortom deuren naar een breed geïntegreerde benadering van (prestatie)management, waarin HRM en financiën samenkomen voor duurzaam succes.
Door deze invalshoeken te combineren, krijg je een multidisciplinair en praktisch toepasbaar inzicht in het sturen op prestaties binnen moderne organisaties. Daarmee biedt de cursus je essentiële bouwstenen voor effectief leiderschap en (prestatie)management in een wereld waarin duurzaamheid, verantwoording en resultaatgerichtheid steeds belangrijker worden. Dankzij deze brede benadering leer je niet alleen prestatiemanagement kritisch te evalueren en ethische dilemma’s binnen HRM te herkennen, maar ontwikkel je ook alle benodigde vaardigheden om financiële informatie operationeel te benutten, van kostencalculatie tot budgettering.
De kennis die je in deze cursus opdoet overstijgt het niveau van theoretische concepten en bied je de mogelijkheid om direct waarde toe te voegen aan je organisatie. De focus op prestatiemanagement – vanuit de dubbele invalshoek HRM en financieel management – geeft je een holistisch perspectief op het beheer van menselijk en financieel kapitaal, wat onmisbaar is in een dynamische en veeleisende
omgeving. Deze cursus opent kortom deuren naar een breed geïntegreerde benadering van (prestatie)management, waarin HRM en financiën samenkomen voor duurzaam succes.
Ingangseisen
• Je bent formeel toegelaten tot de master Management
• Je hebt de cursus MM0033 Creating value: a strategy and marketing perspective - ASM 1 (of een voorloper) afgerond
• Je bent aangemeld/ ingeschreven voor de cursus MM0113 Organizing in a context of change - ASM 2 of je hebt deze cursus (of een voorloper) afgerond
• Je hebt de cursus MM0033 Creating value: a strategy and marketing perspective - ASM 1 (of een voorloper) afgerond
• Je bent aangemeld/ ingeschreven voor de cursus MM0113 Organizing in a context of change - ASM 2 of je hebt deze cursus (of een voorloper) afgerond
Aanmelden
Aanmelden is alleen mogelijk voor studenten die formeel zijn toegelaten tot de masteropleiding.
Toelichting aanmelden
Deze cursus start 9 februari 2026. We adviseren om uiterlijk zondag 25 januari 2026 hiervoor aan te melden zodat je tijdig het eventuele cursusmateriaal ontvangt, toegang hebt tot de leeromgeving en (indien van toepassing) ingedeeld kunt worden in een studiegroep. Bij aanmelding na 25 januari 2026 kunnen we dit niet garanderen. Aanmelden is mogelijk tot en met 8 februari 2026.
Deze cursus is wederzijds uitsluitend met de cursus Sturen en menselijk kapitaal met code MM0203. Dit betekent dat deze cursussen wegens inhoudelijke overlap niet samen in een opleiding kunnen worden ingebracht.
Deze cursus is wederzijds uitsluitend met de cursus Sturen en menselijk kapitaal met code MM0203. Dit betekent dat deze cursussen wegens inhoudelijke overlap niet samen in een opleiding kunnen worden ingebracht.
Voorkennis
Kennis van de cursussen
Creating value: a strategy and marketing perspective - ASM 1
en Organizing in a context of change - ASM 2 wordt aangeraden. Een redelijke (passieve) beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk voor het kunnen lezen en begrijpen van Engelstalige teksten.
Creating value: a strategy and marketing perspective - ASM 1
en Organizing in a context of change - ASM 2 wordt aangeraden. Een redelijke (passieve) beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk voor het kunnen lezen en begrijpen van Engelstalige teksten.
Begeleidingsvorm
Deze cursus heeft een vast startmoment. Kijk in het Jaarrooster wanneer de cursus van start gaat.
Er is voorzien in een startbijeenkomst.
Je krijgt feedback op ingeleverd werk in de vorm van een automatische terugkoppeling of een individuele terugkoppeling van een docent. De docent geeft niet alleen feedback maar bewaakt en stimuleert ook je studievoortgang.
Er is voorzien in een startbijeenkomst.
Je krijgt feedback op ingeleverd werk in de vorm van een automatische terugkoppeling of een individuele terugkoppeling van een docent. De docent geeft niet alleen feedback maar bewaakt en stimuleert ook je studievoortgang.
Begeleidingsbijeenkomsten
Online-bijeenkomst
Kwartiel 1 - begeleider: dhr. dr. T. van Waeyenberg
- di 02-09-2025 / 19.30-21.00 uur / Deelname is niet verplicht (wel aan te bevelen),
maar het college wordt niet opgenomen. De slides verschijnen wel na afloop.
Docenten
Dhr. dr. T. van Waeyenberg (HRM, examinator), mw. dr. Liliana Dewaele (examinator) en dhr. drs. Han Spekreijse (Accounting, plv. examinator), dhr. dr. F. Hubers en dhr. dr. T. Thijssens.
Tentamenvorm
Digitaal individueel tentamen met meerkeuzevragen en een opdracht.
Tentamentoelichting
Je dient je zélf tijdig aan te melden voor een tentamen.
Het eindcijfer bestaat uit twee tentamenonderdelen: een bijzondere verplichting (opdracht) over het HRM-onderdeel (40% van het eindcijfer) en een digitaal individueel tentamen (DIT) over het Accounting-onderdeel (60% van het eindcijfer). Beide onderdelen worden beoordeeld met een cijfer.
Het eindcijfer bestaat uit twee tentamenonderdelen: een bijzondere verplichting (opdracht) over het HRM-onderdeel (40% van het eindcijfer) en een digitaal individueel tentamen (DIT) over het Accounting-onderdeel (60% van het eindcijfer). Beide onderdelen worden beoordeeld met een cijfer.
Tentamendata
Digitaal individueel tentamen: volgens afspraak.
Opdracht: volgens afspraak.
Opdracht: volgens afspraak.
Tentamenhulpmiddelen
Het online woordenboek
De online wiskundige rekenmachine
Het online woordenboek t.b.v. ANS
De online wiskundige rekenmachine
Het online woordenboek t.b.v. ANS
Cursusmateriaal
De cursus maakt gebruik van:
- een digitale leeromgeving met studietaken en opdrachten
- het tekstboek Accounting & Finance: An introduction, McLaney & Atrill (editie 11)
- een digitale leeromgeving met studietaken en opdrachten
- het tekstboek Accounting & Finance: An introduction, McLaney & Atrill (editie 11)
Mediagebruik
In de cursus wordt gebruikgemaakt van verschillende digitale bronnen (video – tekst).