null NIP bijeenkomst over leiderschap: de nieuwe kleren van de keizer

Home_DesignThinking_DieudonneeCobben_15679_head_large.jpg

NIP bijeenkomst over leiderschap: de nieuwe kleren van de keizer

Hebben leiders vandaag de dag duidelijk andere kenmerken dan leiders van vroeger? Of is er sprake van de nieuwe kleren van de keizer en gaat het alleen maar om percepties? Dat is de centrale vraag op een bijeenkomst van het Nederlands Instituut voor Psychologie (NIP) op vrijdag 18 oktober 2024. Martine Coun van de Open Universiteit is een van de sprekers.

Leiderschap: strijd om percepties

Het tijdschrift Gedrag & Organisatie heeft een themanummer gepubliceerd getiteld: De nieuwe kleren van de leider (m/v/x): Leiderschap in tijden van digitalisering, globalisering en flexibilisering. Het themanummer gaat erover dat leiderschap meer dan ooit een strijd om percepties lijkt te zijn geworden, waarbij de stijl, toon, leiderschap en communicatievaardigheden van leiders bepalend zijn voor succes. Dit themanummer was aanleiding voor de sectie Arbeid & Organisatie van Het Nederlands Instituut van Psychologie (NIP) om samen met het tijdschrift een bijeenkomst te organiseren over hetzelfde onderwerp.

Wetenschappelijke kennis vertalen naar de praktijk

Op deze bijeenkomst komen vier sprekers aan het woord, waaronder Martine Coun, universitair docent Organisatiekunde bij de Open Universiteit. De sprekers gaan in op de (digitale) uitdagingen van leidinggevenden, percepties van medewerkers over leiderschap, en het belang van aandachtige communicatie. Ze vertalen de beschikbare kennis en inzichten uit de wetenschap in handzame informatie en interventies voor de praktijk in de volgende vier sessies:

  1. De kracht van empowerend leiderschap voor pro activiteit bij thuiswerken (Pascale Peters);
  2. Wat maakt hybride werkenden gelukkig? Gaat het om de empowerende werking van leiderschap, hun fysieke kantoor of de HRM praktijken? En is er een verschil tussen jongeren en ouderen? (Martine Coun);
  3. Inclusief leiderschap: Wat houdt dat in? Waarom zou ik het willen? Hoe doe ik het?;
  4. Leiderschapsontwikkeling bij Tilburg University.

Samen benadrukken de sprekers het belang van leiders die medewerkers autonomie geven, vertrouwen en teamcohesie opbouwen, en aandachtig communiceren, zelfs in hybride werkomgevingen. 'Leiderschap' gaat dus verder dan kwaliteiten van een individuele leider, en zit veelal in de percepties van medewerkers over het gedrag van diens leider en of men zich gesteund of erkend voelt.

Meer informatie en aanmelden

De bijeenkomst vindt plaats in het studiecentrum van de Open Universiteit in Eindhoven. Meer informatie en de aanmeldlink is te vinden op de website van NIP.