Open Universiteit stelt Reorganisatieplan vast

Zoals alle universiteiten staat ook de Open Universiteit voor financiële uitdagingen. In februari dit jaar kondigde het CvB een reorganisatie aan, die gericht is op het realiseren van een structureel sluitende begroting en op het versterken van de strategische positie van de universiteit als aanbieder van gepersonaliseerd academisch afstandsonderwijs.

Geen gevolgen onderwijsaanbod

Het Reorganisatieplan omvat diverse personele en organisatorische wijzigingen waarmee een bezuiniging van ruim zes miljoen euro is gemoeid. De reorganisatie heeft geen gevolgen voor het onderwijsaanbod; alle masters, bachelors en andere opleidingen blijven behouden.

Intensieve begeleiding voor medewerkers

Medewerkers die geraakt worden door de reorganisatie krijgen intensieve begeleiding bij het vinden van een passende functie binnen of buiten de Open Universiteit. Nicole Ummelen, voorzitter van het College van bestuur: 'Deze reorganisatie is een moeilijke, maar noodzakelijke stap om de Open Universiteit financieel gezond en toekomstbestendig te maken. We zetten ons maximaal in om alle betrokken medewerkers zorgvuldig te begeleiden in dit proces en blijven ons richten op onze maatschappelijke opdracht: het bieden van flexibel, hoogwaardig academisch onderwijs voor iedereen die zich verder wil ontwikkelen.'