Biografie docenten
De hoogleraren en experts voor dit programma zijn:
 |
Dr. Annemieke Blinkhof is docent bij de master Gezondheidswetenschappen van de Open Universiteit. Sinds 1982 heeft zij brede ervaring opgedaan in de Nederlandse gezondheidszorg, waaronder in de ouderenzorg en thuiszorg. In 2008 promoveerde zij op organisatieontwikkeling binnen zorgverzekeraars. Haar expertise ligt in kwaliteitsmanagement. |
 |
Prof. dr. Cornelis Boersma is hoogleraar ‘Sustainable Health and Innovation’ aan de Open Universiteit en gezondheids-econoom aan de Rijksuniversiteit Groningen. Met bijna 20 jaar ervaring in de gezondheidszorg combineert hij academisch onderzoek met consultancy en ondernemerschap. Zijn expertise ligt in gezondheidseconomie, epidemiologie en zorgsystemen. |
 |
Tom Brandsma MSc MA is onderzoeker en buitenpromovendus bij de Open Universiteit, gespecialiseerd in digitale innovatie en employability. Hij is verbonden aan diverse masters bij Zuyd Hogeschool en eigenaar van TBinnovators. Daarnaast bekleedt hij een toezichthoudende rol in de zorgsector. |
 |
Joost Hoedemakers MSc is buitenpromovendus aan de Open Universiteit en senior docent-onderzoeker bij Zuyd Hogeschool. Met meer dan 20 jaar ervaring in de gezondheidszorg richt hij zich op leiderschap en employability. Hij is mede-eigenaar van H&H | Strategic HR Analysis. |
 |
Prof. dr. Mario Kieft is hoofddocent Organisatieontwikkeling en Gedrag in Organisaties aan de Open Universiteit. Hij heeft ruime ervaring als adviseur en coach bij complexe organisatieveranderingen. Zijn expertise ligt in samenwerking, netwerken en gedragsverandering binnen organisaties. |
 |
Prof. dr. Gerard Mertens is hoogleraar Financieel Management aan de Open Universiteit en expert in de financiële en governance-aspecten van de gezondheidszorg. Met meer dan 20 jaar ervaring als toezichthouder en een indrukwekkende academische loopbaan, is hij een autoriteit op het gebied van financieel management en organisatieontwikkeling. |
 |
Prof. dr. Alexander Peine is hoogleraar Cultuur, Innovatie en Communicatie aan de Open Universiteit. Hij combineert sociale gerontologie en Science and Technology Studies in onderzoek naar digitalisering en vergrijzing. Hij is oprichter van het Socio-Gerontechnology Network en co-redacteur van een gerenommeerd boek over dit thema. |
 |
Prof. dr. Jol Stoffers is hoogleraar en lector op het gebied van Employability en de Regionale Arbeidsmarkt aan de Open Universiteit en Zuyd Hogeschool. Hij is gespecialiseerd in HRM, leiderschap en innovatievermogen, met een sterke focus op de aansluiting tussen arbeidsmarkt en onderwijs. |
 |
Drs. Wilfred van den Brand is docent Organisatiekunde aan de Open Universiteit en voormalig verandermanager in de commerciële sector. Zijn onderzoek richt zich op de invloed van leiderschap op teamgedrag en welzijn. |