Van uitkering naar een beroep waar mensen hard nodig zijn

Niet blindstaren op diploma's en certificaten, maar kijken naar de persoon erachter. Wat kun je, wat wil je en wat zou je nog kunnen leren? Dat staat centraal in een leerwerktraject van de Open Universiteit, UWV en The Functional Company. Werkzoekenden met een WW-uitkering worden daarin op basis van hun motivatie en competenties opgeleid tot functioneel beheerder, een ICT-beroep waar grote vraag naar is.

Vrijwel alle deelnemers stromen door naar werk: acht van de negen deelnemers uit de eerste groep zijn geplaatst en voor de vijf deelnemers uit de tweede groep worden de stageplaatsen naar verwachting omgezet in een dienstverband. Het traject is een concreet voorbeeld van Leven Lang Ontwikkelen (LLO): onderwijs, overheid en bedrijfsleven werken samen om mensen gedurende hun loopbaan nieuwe kansen te bieden en tegelijkertijd tekorten op de arbeidsmarkt aan te pakken.

Werkloos

Wouter van den Noord (50) kwam voor het eerst in zijn leven werkloos thuis te zitten. Na achttien jaar bij dezelfde werkgever besloot hij dat het tijd was voor wat anders. 'Ik wilde in ieder geval iets nuttigs gaan doen. En dat kon alle kanten opgaan. Misschien wil ik wel loodgieter worden? Of zal ik in de zorg gaan werken? Ik had eigenlijk geen idee', vertelt Van den Noord. 'Op een gegeven moment kwam functioneel beheerder op mijn pad, terwijl ik niet meteen aan dit vak had gedacht. Na wat gesprekken gaf mij dat een bepaalde rust en richting. Twijfels zijn weggenomen en verschillende onderdelen van mijn achtergrond zijn samengevoegd. Uiteindelijk heb ik de stap gezet.' Inmiddels is Wouter in het kader van het leerwerktraject aan de slag bij MUMC+, waar hij in de afrondende fase van het traject zit. 'Het bevalt heel goed, het is een leuke dynamische omgeving en ik hou me vanuit informatiesystemen en processen bezig met de opname en het ontslag van patiënten en met medisch transport.' En daarmee zijn voor Wouter verschillende puzzelstukjes in zijn leven op z’n plek gevallen. Per 1 november 2026 verwacht hij definitief geplaatst te worden in zijn nieuwe baan.

Kijken naar het potentieel

Bij de selectie van deelnemers als Wouter van den Noord wordt nadrukkelijk verder gekeken dan formele diploma’s of een traditioneel passend cv. Motivatie, competenties en het vermogen om zich te ontwikkelen spelen een belangrijke rol. Daarmee krijgen ook mensen een kans die via reguliere routes mogelijk niet voor een dergelijk omscholingstraject in aanmerking zouden komen. UWV brengt kandidaten en de vraag op de arbeidsmarkt bij elkaar, The Functional Company verbindt het traject met werkgevers en praktijk, en de Open Universiteit ontwikkelt en verzorgt het academische onderwijs.

De deelnemers volgen aan de Open Universiteit een specifiek samengesteld programma met academische modules uit onder meer Informatica, Informatiekunde en Managementwetenschappen. De inhoud is afgestemd op wat nodig is voor het werk als functioneel beheerder en wordt op basis van ervaringen en evaluaties doorlopend aangescherpt.

Leven Lang Ontwikkelen, zeker nu

Die manier van kijken naar Leven Lang Ontwikkelen staat ook centraal tijdens de opening van het academisch jaar van de Open Universiteit op maandag 31 augustus 2026 op de Universiteitscampus Den Haag. Onder het thema 'Toekomstmakers: veerkracht door samenwerking' wordt verkend hoe onderwijs, wetenschap, beleid en praktijk gezamenlijk kunnen bijdragen aan de samenleving van morgen. Onder meer Nicole Ummelen, voorzitter van het College van bestuur van de Open Universiteit, en Reinier van Zutphen, de Nationale ombudsman van Nederland, gaan in op de rol die samenwerking daarbij kan spelen.