Open Universiteit kondigt voornemen reorganisatie aan

Nieuwe inrichting voor een stabiele toekomst

Het doel van de reorganisatie is om zo snel mogelijk weer een gezonde meerjarige financiële balans te bereiken, te beginnen met een sluitende begroting per 1 januari 2026. Tegelijkertijd zijn organisatorische keuzes nodig voor het realiseren van de strategische ambities die erop gericht zijn om de positie van de Open Universiteit in het hoger onderwijsstelsel te versterken, en die bijdragen aan diezelfde financieel gezonde balans.

Vertrouwen

'We staan voor een flinke opdracht', erkent de voorzitter van het College van Bestuur Nicole Ummelen. 'Ik heb er echter het volste vertrouwen in dat we deze financiële uitdaging te boven komen. De Open Universiteit is al 40 jaar dé universiteit voor gepersonaliseerd academisch afstandsonderwijs. Die positie gaan we de komende jaren versterken, in het belang van de maatschappij en in het belang van onze veelal werkende studenten. Dat doen we door het terugbrengen van onze structurele kosten en focus aan te brengen in lijn met onze strategische agenda. Hierdoor zorgen we voor een toekomstbestendige organisatie, waarbij de kwaliteit van ons onderwijs absoluut prioritair blijft.'

Zorg voor personeel

Er zal op korte termijn een Reorganisatieplan en Personeelsplan worden uitgewerkt. Nicole Ummelen: 'Dat doen we uiteraard met de grootst mogelijke zorgvuldigheid en met oog voor de consequenties voor onze medewerkers en voor de continuïteit, kwaliteit en de strategische doelen van de Open Universiteit.' Deze stukken zullen uiteraard volgens het bepaalde in de CAO-NU en de wet aan de bevoegde medezeggenschapsorganen worden voorgelegd.

Het College van bestuur verwacht uiterlijk 1 juni 2025 een definitief besluit met betrekking tot de reorganisatie genomen te hebben en de betrokken medewerkers daarover geïnformeerd te hebben.