Wij zorgen er graag voor dat u een goede website ervaring bij ons heeft. Daarom maken wij gebruik van cookies.
Hiermee kunnen wij ook advertenties aanpassen aan uw interesses en kunt u pagina’s delen via social media.
Bekijk ons privacybeleid voor meer informatie.

Meer lezen
Leren
Praktijkleergangen psychologie: verrijkend en direct toepasbaar
De faculteit PenOW biedt sinds enige tijd praktijkleergangen aan: een mix van theorie en praktijk. In praktijkleergangen ga je tijdens vier praktijkdagen theorie direct toepassen. Hiervoor wordt samengewerkt met de coaches van Kwatee training en coaching. In september starten weer twee groepen. In Eindhoven start de Praktijkleergang Coaching vanuit positief psychologisch perspectief. In Utrecht start de Praktijkleergang Psychologie van organisatieverandering.

Coaching

Werk je als coach of manager en besteed je in je werk veel tijd aan de begeleiding van anderen? Wil je daarbij op een coachende manier het beste in jezelf en in anderen naar boven halen? Dan is de Praktijkleergang Coaching een goede stap in deze richting. Op dinsdag 4 september start een nieuwe groep in Eindhoven.

Psychologie van organisatieverandering

Hoe ga je om met de soms heftige emoties van medewerkers bij een organisatieverandering? Hoe verander je een bedrijfscultuur? De Praktijkleergang Psychologie van organisatieverandering leert je hoe je organisatieveranderingen kunt leiden of begeleiden. Je wordt gecoacht in je persoonlijke effectiviteit en krijgt in zicht in je eigen voorkeuren en stijl. Op 20 september start een nieuwe groep in Utrecht.

Een praktijkleergang in het kort

  • Gebaseerd op een OU-cursus
  • 4 praktijkdagen
  • Begeleiding door professionele coaches
  • Focus op toepassing in de praktijk
  • Mogelijkheid tot behalen cursuscertificaat
  • Groepen van maximaal 16 deelnemers.

Geïnteresseerd? Kijk voor data, certificering en overige informatie op de website.
Of download de brochure:
Brochure Praktijkleergang Psychologie van organisatieverandering
Brochure Praktijkleergang Coaching