Nieuwe hoogleraar Madelon van Hooff: wat als mensen zich vervelen in hun werk?
Hoe blijven werkenden gezond en gemotiveerd?
Werkenden hebben te maken met allerhande maatschappelijke, persoonlijke en werkgerelateerde uitdagingen. Denk aan vergrijzing, mantelzorg, het opschuiven van de pensioenleeftijd, de opkomst van AI, het thuiskantoor. De leerstoel focust op de vraag welke invloed deze dynamische context heeft op gezondheid, welzijn en motivatie op het werk, en hoe mensen dan toch duurzaam, gezond en gemotiveerd kunnen blijven functioneren.
Onderbelasting en verveling op het werk
Madelon van Hooff doet niet alleen onderzoek naar overbelasting en werkstress maar juist óók naar onderbelasting en verveling. In de volksmond: de bore out. 'Veel onderzoek richt zich, terecht, op het eerste. Maar wat gebeurt er als mensen lange tijd te weinig uitdaging ervaren of zich vervelen op het werk? Ik wil beter begrijpen welke gevolgen dát heeft voor gezondheid, welzijn en motivatie, en hoe organisaties onderbelasting kunnen voorkomen.'
Onderbelasting en de effecten daarvan fascineren Van Hooff al langer. Eind 2025 verscheen haar populair-wetenschappelijke boek Meer dan nietsdoen. Met veel herkenbare praktijkvoorbeelden over verveling op het werk. En met concrete tips voor meer betekenis, uitdaging en plezier in je werk. Op dit moment werkt ze aan een Engelstalige versie voor de wetenschappelijke uitgeverij Edward Elgar Publishing.
Hoe verandert AI ons werk?
Technologische ontwikkelingen, zoals AI, maken het onderzoek binnen deze leerstoel volgens Van Hooff extra actueel. 'AI verandert de manier waarop we werken. Dat biedt kansen, maar roept ook nieuwe vragen op over de belasting, motivatie en de kwaliteit van werk. Het is belangrijk om goed te onderzoeken wat deze veranderingen betekenen voor werkenden'. De invloed van AI op het werk vraagt in elk geval om samenwerking met andere disciplines, zoals Bètawetenschappen en Managementwetenschappen. Binnen haar leerstoel aan de faculteit Gedrags- en gezondheidswetenschappen wil Van Hooff daarom verbinding zoeken met onderzoekers uit andere vakgebieden.
Over Madelon van Hooff
Prof. dr. Madelon van Hooff is hoogleraar Gezondheid, welzijn en motivatie op het werk aan de faculteit Gedrags- en gezondheidswetenschappen van de Open Universiteit. In 2022 startte ze als universitair hoofddocent. Sinds 2025 is ze vice-decaan onderzoek aan de faculteit Gedrags- en gezondheidswetenschappen.
Madelon van Hooff studeerde psychologie aan de Radboud Universiteit waar ze later promoveerde. Vervolgens werkte ze als onderzoeker Arbeid & Gezondheid bij TNO en als universitair docent bij de Universiteit van Amsterdam en Radboud Universiteit.
Ze is lid van de Editorial Boards van verschillende internationale wetenschappelijke tijdschriften en publiceerde het boek Meer dan Nietsdoen: de psychologie van verveling op het werk (Boom, 2025).
Prof. dr. Madelon van Hooff