Mastertrack Diversiteit en inclusie
Op dit moment zetten alle beroepssectoren in op een actiever diversiteits- en inclusiebeleid: denk aan gezondheidszorg, onderwijs, overheid, transport, industrie, horeca en detailhandel. Vaak worden daarvoor zogenaamde diversity officers aangesteld. Beleidsmedewerkers, HR consulenten, leidinggevenden en bestuurders hebben eveneens dagelijks met diversiteitsvraagstukken te maken.
Deze mastertrack leidt je op om op een wetenschappelijk onderbouwde, en verantwoordelijke wijze na te denken over diversiteit en inclusie en de daaruit voortvloeiende veranderingsprocessen. Hierbij hanteer je een brede definitie van diversiteit, waarbij het zowel gaat om gender, seksuele en etnische identiteit, als om neurodiversiteit, psychische problematiek, en sociale klasse.
Je kiest uit een breed cursusaanbod waarin kritische reflectie over D&I als breed sociocultureel fenomeen gepaard gaat met disciplinaire verdieping en toepassingsgerichte vaardigheden en kennis. Deze mastertrack draagt bovendien een uniek interdisciplinair karakter waarbij wordt samengewerkt met andere faculteiten. Je leert diversiteit en inclusie kritisch, geïntegreerd, en multidisciplinair te benaderen.
Met als doel het komen tot duurzame oplossingen en concrete interventies die aanzetten en bijdragen tot een verantwoordelijke, diversiteitssensitieve omgeving.