Wilt u bericht krijgen wanneer een nieuwe ronde start? Abonneer u dan op onze nieuwsbrief.
Theorie en praktijk
Organisatieveranderingen leiden soms tot heftige emoties bij medewerkers, bijvoorbeeld als hun baan op het spel staat. De praktijkleergang richt zich op HR-medewerkers of -leidinggevenden én op werknemers van organisaties in verandering. Tijdens de vier cursusdagen (een dag per maand) krijgt u in de ochtend les van docenten van de Open Universiteit. In de middag koppelt u de inzichten uit de arbeids- en organisatiepsychologie onder begeleiding van ervaren coaches van bureau Kwatee aan eigen praktijkcases. Zo werkt u aan uw persoonlijke effectiviteit en leert u veranderingsprocessen succesvol te begeleiden, rekening houdend met het welzijn van medewerkers.
Enthousiaste reacties
Eerdere cursisten reageren enthousiast:
- ‘Ik heb de praktijkleergang als geweldig goed ervaren. Zeer veel dank. Heb al zin in een vervolg!’
- ‘De combinatie van theorie en praktijk heb ik als zeer waardevol ervaren.’
- ‘Ik vond het theoretische gedeelte erg sterk. De stof werd goed uitgelegd. Ik heb een flinke bagage gekregen.’
Aanmelding en meer informatie over de Praktijkleergang psychologie van organisatieverandering
De praktijkleergang in het kort
- begeleiding door docenten van de Open Universiteit en professionele coaches
- focus op toepassing in de praktijk
- deelname aan een Drijfverentest
- mogelijkheid tot behalen cursuscertificaat
- groepen van maximaal 16 deelnemers
Abonneer u op de nieuwsbrief van de Open Universiteit om op de hoogte te blijven van het cursusaanbod.