Pijler Teams als basis
Essentieel is dat medewerkers zich betrokken voelen bij de uitvoering en daarmee in de verdere ontwikkeling van de Open Universiteit, en dat iedereen in staat is daar een betekenisvolle bijdrage aan te leveren.
In dat perspectief gaan we meer aandacht besteden aan strategische personeelsplanning, een Open Universiteit-breed programma dat in 2021 is ingezet. Specifiek voor het wetenschappelijk personeel staan hierin teams centraal. De meerwaarde is gelegen in de elkaar versterkende diversiteit en complementariteit in vaardigheden en expertise van individuele teamleden. In de praktijk is vaak nog te weinig erkenning voor zowel individuele prestaties als teamwork die leiden tot academische prestaties in onderwijs en onderzoek. Om een gezonde en toekomstgerichte instelling te kunnen zijn, die ook ruimte voor verschillende talenten biedt, zullen teams centraler gaan staan. Dit alles in een veilig, team georiënteerd werkklimaat.