Internationaal onderzoek: hoe duurzaam is het HRM-beleid?
Duurzaamheidsdoelen van de Verenigde Naties
De onderzoekers willen met hun onderzoek zicht krijgen op overeenkomsten en verschillen in de beleving van werkenden in de zes landen. En ze willen onderzoeken in hoeverre de beleving van het duurzaam HRM-beleid gerelateerd is aan het behalen van de zogenaamde duurzaamheidsdoelen van de Verenigde Naties: de Sustainable Development Goals (SDGs). Daar scoren deze landen immers ook verschillend op.
Eenmalige online vragenlijst
Het onderzoek wordt uitgevoerd in Nederland, Australië, India, Groot-Brittannië, Indonesië en Litouwen. De Nederlandse studie wordt uitgevoerd door Dave Stynen en Judith Semeijn van de faculteit Managementwetenschappen (vakgroep Organisatie). Het vraagstuk wordt onderzocht met een eenmalige online survey. De deelnemers wordt gevraagd hoe ze het HR-beleid van hun organisatie beleven, in hoeverre ze het als oprecht duurzaam ervaren en hoe belangrijk ze duurzaamheid zelf eigenlijk vinden. De onderzoekers hopen dat ook veel leidinggevenden de vragenlijst zullen invullen.
Meedoen?
Bent u zelf werkzaam in loondienst in Nederland, en tussen de 18 en 67 jaar oud? En heeft u belangstelling om mee te doen aan dit onderzoek? Vul dan de vragenlijst in. De link naar de vragenlijst is te vinden op de projectpagina van het onderzoek.
