Projecten

• Mobilisatiestrategie arbeidsdeelname (Heerlen-Noord)
  Heerlen-Noord telt relatief veel inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. De gemeente heeft al meerdere initiatieven opgezet om hier verandering in te brengen. De Open Universiteit gaat onderzoeken wat de deelnemers getriggerd heeft om wél werk te maken van werk.
  Joris van Ruijsseveldt en Nicole Hoefsmit
  Lees meer
• Naar een veilige en veerkrachtige stad:
  studie van de dynamiek van politie-omstander-conflicten met behulp van geavanceerde technologieën
  Marly van Bruchem
  Lees meer
• De wisselwerking tussen chronische en acute stress binnen hoog-risico organisaties
  Liselotte Eikenhout (PhD)
  ism TNO

De volgende onderzoeksprojecten zijn afgerond:

• (De effecten van) proactief gedrag dat werknemers vertonen ter preventie van burn-out
  Madelon Otto (PhD)
  Lees ook: Kun je zelf iets doen om een burn-out te voorkomen?
• Het belang van het tonen van emoties voor het welzijn van werknemers
  Karen van Dam (OU) en Jan Fekke Ybema (TNO)
  Zie de publicaties in Current Issues in Work and Organizational Psychology en in The Journal of Positive Psychology
• Onderzoek naar gedrag van omstanders bij pesten op het werk
  Roelie Mulder
  Lees het persbericht: Onderzoek naar gedrag van omstanders bij pesten op het werk
  Bekijk het interview met Roelie Mulder
• Verandering doet leren, leren vermindert stress
  Irina Nikolova
  Lees het persbericht 'Werkstress en werkplekleren in tijden van herstructurering'
  Bekijk de video van de promotie
• Rechtvaardigheidsprocessen in selectiecontext
  Brigitte Geenen
  Bekijk de video van de promotie
• The role of procedural fairness in power dynamics
  Gerben Langedijk