It's all in the frame
Looptijd: 1-10-2024 – 30-9-2025
Om de systematische ondervertegenwoordiging van vrouwen in topfuncties te bestrijden introduceren overheden vrouwenquota. Ondanks hun effectiviteit zijn quota controversieel en worden ze over het algemeen als negatief ervaren.
Dit project ontwerpt strategische communicatiekaders waarmee organisaties attitudinale weerstand tegen (gender) quota kunnen verminderen. De onderzoekers pakken de uitdaging aan om vrouwenquota positief te communiceren voor alle werknemers. Het project draagt bij aan de sociale wetenschappen door te onderzoeken hoe beleidsinformatie kan worden gekaderd om publieke perceptie te beïnvloeden. Ook informeert het onderzoek de praktijk over de beste manieren om GQ te implementeren.
Het project sluit aan bij het thema Maatschappelijke ongelijkheid en diversiteit.
Het onderzoeksproject, getiteld 'It’s All in the Frame: Framing Diversity Policies to Reduce Attitudinal Resistance Toward Gender Quotas and Their Beneficiaries', wordt mede mogelijk gemaakt door NWO (SGW Open Competitie 2024).
Onderzoekers
Lees meer
Looptijd
1-10-2024 – 30-9-2025
Afsluiting
Ter afsluiting vindt er op donderdag 22 en vrijdag 23 januari 2026 een thematische groepsbijeenkomst plaats in studiecentrum Utrecht.