Deze website gebruikt cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om het bezoek voor u nog makkelijker en persoonlijker te maken. Met deze cookies kunnen wij en derde partijen uw internetgedrag binnen en buiten onze website volgen en verzamelen.
Hiermee kunnen wij en derde partijen advertenties aanpassen aan uw interesses en kunt u informatie delen via social media.
Klik op 'Ik ga akkoord' om cookies te accepteren en direct door te gaan naar de website of klik op om uw voorkeuren voor cookies te wijzigen. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie.
Arbeids- en organisatiepsychologie
De vakgroep Arbeids- en organisatiepsychologie richt zich op deze deelgebieden:
  • Arbeidspsychologie
    In de arbeidspsychologie wordt de relatie tussen werkkenmerken (bijvoorbeeld werkdruk, de mate waarin taakuitvoerders zelfstandig kunnen beslissen in hun werk, afwisseling) en het welzijn en functioneren van werknemers onderzocht.
  • Organisatiepsychologie
    In de organisatiepsychologie draait het om de relatie tussen de werknemer en diens sociale werkomgeving: de organisatie als geheel, maar ook de afdeling waarop men werkt of de collega aan de andere kant van het bureau.
  • Personeelspsychologie
    De personeelspsychologie tenslotte onderzoekt hoe men de motivatie en prestatie van een persoon in een organisatie kan optimaliseren. Het kan daarbij gaan om werving, selectie en recruitment (dat wil zeggen, men probeert nieuw personeel aan te trekken), maar ook om het trainen en ontwikkelen van al aanwezig personeel.
  • Sociale psychologie
    De sociale psychologie bestudeert psychosociale aspecten van groepsprocessen en sociale interacties.

Onderzoek

Binnen de vakgroep Arbeids- en organisatiepsychologie richt het onderzoek zich onder meer op het leren op en van het werk, veranderingen in organisaties en rechtvaardigheid, en de invloed van deze factoren op het welzijn in het werk (burnout, bevlogenheid, motivatie). Het sociaal psychologische onderzoek richt zich op psychosociale dimensies van menselijk gedrag, in relaties, groepen, instituties en de samenleving als geheel. Veel nadruk ligt op de mechanismen die betrokken zijn bij groepsprocessen en sociale interacties, zoals macht of sociale vergelijking.

Onderzoeksthema's

Het onderzoek binnen de vakgroep AenO psychologie is georganiseerd rondom de volgende thema's:

  • Adaptation, emotion, regulation, well-being
  • Change, workplace learning and reflection
  • Individual entrepreneurship
  • Sustainable employability

Lees ook: Werken in dynamische organisaties - een reeks presentaties over lopend onderzoek binnen de vakgroep

Onderzoek- en onderwijsteam

Onderzoeksprojecten

De volgende onderzoeksprojecten zijn afgerond: